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    高城对教导员投过去感激的目光，他倒不认为这是教导员在拆他台，毕竟高城说的这些，除了他自己心里有数外，任何一个有经验的军官都不会相信这个大饼的，估计就连上面的首长也只是对于他抱有期望而已。

    “教导员说的很准确，人才储备，技术支持这是完成我们营转变的两大难题。在这方面，我想我还是有点发言权的。”对于教导员提出来的问题，高城想要一一回答。

    “对于人才培养，我在上一支部队已经进行了为期三年的验证，可以说效果显著。对于部队人才的培养我们有一套成熟的培养机制，只要我们战士用心学，不怕苦，肯定不会被淘汰。当然，这还需要教导员那边的支持。”说完，高城对着王伟那边点头示意。

    对于七连的学习方法，高城认为复制绝对没有问题，难得是一营的战士是否能够如同七连一样“吃苦耐劳”。但是随着他进入一营的时间越长，他发现一营的任何一个连队都不比七连要差，在这方面高城放心不少。

    “对于技术，这方面大家也不必担心。在这里不谦虚的说，目前已经有部队进行了信息化的验证。而那套系统就是由我亲自设计并完成的，因此对于技术支持方面，大家可以不用担心。你们只要能够保证在我提供给你们新的装备时，你们能够利用起来。”高城这不是在炫耀他的成绩，而是为了显示他的决心，希望一营的每一个指战员都了解，他对于一营建设，已经有了大致规划。

    一营全体指战员这才恍然大悟，为什么高城这么年轻就可以担任他们营营长了。今天这次会议，他们不仅了解到他们营组建的目的，而且还明白了一直困扰他们的一个问题，高城是如何以不到而立之年，就拥有这般成绩的。

    “行了，成绩在这里就不要过多赘述了。继续回到我们今天的主题，这次演习带给你什么样的思考。”高城环视一周，想要从他这些手下当中发现有想法的。

    “报告营长，我有一点想法。不知道想的对不对。”这时候作为此次演习失利一方指挥官的刘副营长说道。

    “说，今天就是畅所欲言。没有对错，只要你有想法就可以说出来，大家集思广益。”高城鼓励道。

    “营长，我在这次演习中发现了一个问题，就如营长你说的，指战员对于各兵种之间的指挥难以形成体系。就像我出身坦克部队，但是要是让我去对装步连，火力连，甚至是支援保障连那边去进行安排的话，我基本上发挥不了其功能的一半。”刘副营长放下了负担，主动暴露出他在这次指挥寻找中出现的问题。

    虽然刘副营长提出的想法有点重复，但是高城想听一下他对于这个想法有什么建议。因此，他鼓励般的事宜他继续说。
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