第(2/3)页

    “好，我明白了。”

    黎秋雅点点头，然后就离开了办公室。

    田陌云从来都不是一个吝啬的人，他不喜欢像那些黑心老板一样压榨员工的剩余价值。

    员工为企业创造了更多的价值，就应该得到奖励。

    虽然这次《射雕英雄传》的热销，那些人也只是做了自己职责范围内的事情，照理，田陌云是没必要给予奖励的。

    但——

    不管怎么，这事儿在出版界引起的震动都不，田陌云希望通过现金奖励和团建的方式，让大家都有参与感和荣誉福

    一家公司的成败，高层的战略目光和管理制度，只占很的一部分，更多的还要靠员工去完成建设。

    让员工对公司产生感情，让员工知道只要努力就一定可以得到收获，那么，他们自然而然的会积极对待工作，以期待更多的提薪和奖励。

    田陌云并不懂什么用人之道、御下之道。

    他只知道一件事，那就是无论如何，都别把公司员工当傻子。

    ……

    正所谓好事成双。

    黎秋雅刚刚离开，陈晨导演就打来电话：“田总，《挑战不生气》第一季已经顺利拍摄完成了，您现在如果在公司的话，我把样片给您送过去。”

    “我在雷霆生活园一号楼总裁办公室，陈晨导演找个人给我送来就行，没必要劳烦亲自跑一趟。”

    田陌云道。

    “不麻烦，正好我现在也没事儿。”

    陈晨连忙道：“我现在给您送过去，马上就到。”

    过了约莫十分钟左右，陈晨快步走了进来，在秘书的带领下走进办公室，笑着道：“田总，听闻《射雕英雄传》出版营收1.8亿，一举打破了近五年来的出版书销售记录，实在可喜。”

    没错——

    《射雕英雄传》不光是打破了武侠的销售记录这么简单，还打破了近几年来的出版书营收总额。

    虽然《射雕》的销量比不上一些现实类、校园类作品，但这可是一套四本，一份销量足足是普通短篇的四倍收益，230万份销量，光营收就达到了亿。

    当然，营收跟净收益不同，并没有扣除成本，仅仅是销售额罢了。
    第(2/3)页