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    二人重又坐下。

    “老刘，你有什么建议？”白手问道。

    刘端阳道：“我还是那个建议，对保安部实行全面的正轨化、制度化、军事化管理。”

    白手点了点头，“正合我意。老梁，这事你主抓，太行辅助你。”

    梁兵一边应着，一边拿出笔和本记录。

    白手道：“我补充几条，供你们参考。一，加强队伍建设，你们制定方案，我审核批准。二，完善规章制度，并严格执行，坚决落实奖惩措施。三，引进的录像监控系统，全面安装，尽快完成。四，你们上次提的人员不足，我现在就批准，由你们负责招聘，尽快补足。”

    郑太行道：“老板，我建议，在地下室开辟一个训练场，要求每个保安队员，至少每天有一到两个小时参加训练，并确定为考核指标之一。”

    “好，我同意，训练设施你去购买。”

    梁兵一边记录一边道：“老板，我也有个想法，对保安队员进行分级管理。比方说，可以分为内勤和外勤，设立机动小组和你的贴身保卫小组。不合格的队员，要坚决予以调整。新招的队员，要到各项目工地进行锻炼，等等。”

    “好，这个思路好。”

    刘端阳也提了一条，“我认为，有不良习气的队员，要清除出保安队伍。比方说嗜酒的、喜欢打牌的、乱花钱的、心理素质不好的、不安心本职工作的，等等。”

    “老刘，这也算是思想工作的一部分，由你亲自去抓。”

    四个人商量了老半天，终于整出一个关于保安工作的新计划。

    白手也没处罚梁兵和郑太行。

    不仅没有处罚，反而从茶几上的三十一万块中，拿出一万块扔给梁兵，作为揪出内鬼马文宇行动的奖金。

    至于一万块奖金如何分配，白手不管，完全相信梁兵。

    其实对安保工作，白手有点过分重视。

    现在的公司保安部，已经有六十几人，还要增加十几人，成了总公司人数最多的部门。

    负责腾飞大厦的保安有三十多人，其中负责东区总公司的保安，整整有二十人。
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