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    白手不以为然，一本外国破书，能成什么宝贝。

    老爷子把书放到一边，再摘下老花眼镜，靠到躺椅的背上，拿手揉着两只眼睛。

    白手在旁边坐下，“老爷子，咱爷俩下一盘？”

    老爷子摇了摇头。

    老太太告诉白手，“下雨天，他没心情下围棋。”

    白手哦了一声，心里好奇，但也不敢问为什么。

    看看那本书，白手灵机一动，“老爷子，这本宝书是什么内容，你给我讲讲呗。”

    “讲企业文化，以及企业文化建设。”

    白手笑了，“企业文化？企业有文化吗？”

    老爷子哼了一声，“无知，浅薄，井底之蛙。”

    白手不高兴，“老爷子，我喜欢读书看报，关心时事政治。我不是井底之蛙，我起码是那只趴在井口的青蛙。”

    “那你也有掉下去的危险。”

    “好吧，我倒要请教请教，什么叫企业文化。”

    老爷子缓缓的摇了摇头，“你可以不必了解什么是企业文化，但可以朝这个方向努力，用你的作风和做法，简单直接。”

    白手想了想，“我搞物质刺激，每年都评选优秀员工，还奖房子奖轿车奖大哥大，这是不是也是企业文化的一种？”

    “嗯，有点开窍，但不够，远远的不够。”

    白手点了点头，“行，你别讲理论，就讲实际，讲点可以操作的东西。”

    老爷子伸手，白手马上把茶杯奉上，老爷子喝了几口，白手又接过茶杯放好。

    “小白，你搞工人评优和职员评优，都是对的，要坚持要加强。但这些评比是分割的，不是统一的。你要想办法，搞一些全体员工能一起参与的活动，并公开公平公正地进行。”

    “举例子，老爷子。”

    “比方说体育比赛，下棋、篮球、排球、拨河、跳绳，等等。这些活动，全体员工都能参与，你就等于把全体员工团结在一起了。”

    白手来了兴趣，“有意思，老爷子，你说的对我很有启发。”

    “还有呢。比方说文艺活动，唱歌啊，乐器啊，跳舞啊，等等，都可以搞嘛。”
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