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    两位教授坐下后，白手先开口道歉。

    因为白手原来提名于万仞教授为总经理，于万仞教授拒绝后，又提名陶玉平教授为总经理，也被陶玉平教授婉拒。

    在技术方面，两位教授都是国内佼佼者，陶教授在管理生产方面也很有一套。

    但企业的经营，包括方方面面，两位教授确有欠缺。

    白手只好自任总经理，但也仅仅只是挂名，公司重担还得常务副总经理陶教授负责，道歉也缘于此。

    于教授道：“小白，这有什么好道歉的。我有自知之明，搞搞技术还行，管理方面确实不行。”

    陶教授道：“我也是。小白，我再次声明，行政和销售还有采购，以及公关和人事等等，我是不行的，也是不会去管的。”

    “我知道。陶教授，除了那个韩国人当副总经理，我让邹月芳给你当副总经理。你不愿意管的事情，可以统统都交给她。”

    邹月芳是总公司副总经理顾正纲的老婆，早已在网络公司工作，能力有目共睹。

    “有邹月芳，我就有信心了。”陶教授点着头道。

    于教授笑道：“好啊。两位女将合作，一定是强强联手，无往而不利。”

    白手问，“两位教授，日本人和韩国人怎么样？”

    陶教授指指于教授，“让他说。咱们的电脑部件国产化，要从现在的百分之二十，提高到百分之四十，要靠那四个日本人和韩国人。”

    于教授说，“他们都提出来了，要成立各自的研究室，我已经同意了。我给他们下达了任务，他们表示都能按时完成。”

    白手有一点担心，“老实说，他们都年纪轻轻的，我怀疑他们到底有没有真本事。”

    陶教授说，“小白，这你还别说，他们每个人掌握的技术，我们十个人加起来都不一定比得上。”

    于教授说，“没有办法，这是技术代差。这么说吧，咱们的技术水平，大概还在他们七十年代末期的时候，至少差十五年。就半导体技术来说，五年一代，咱们整整落后了三代。”

    白手做了个手势，坏坏的说，“咱们能不能，能不能偷偷的学学？”

    两位教授笑了。

    陶教授笑着说，“给他们建研究室，目的就在于此。我们给他们配几个聪明的小青年，应该能学到点东西。”
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