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    拆迁费用超出预算，早在白手的估计之内，多一点少一点都算正常。

    这次建筑学院项目拆迁，是直接的搬迁。公司有很多商品房囤积，干脆就让村民搬到商品房里住，代价很大，但很省事。

    更重要的是，一下子解决了商品房的库存。

    这里涉及到是否公平的问题。

    好在这次工作做得扎实。先明确每个人不管大小，都按每个人二十五平方米的标准分配。

    再在上述硬杠子的基础上，按照老房子的大小，用经济补偿的办法解决。

    公平是相对的，超出预算也是必须的。

    这次拆迁顺利，余全宝的老父亲居功至伟。

    曾经有五十几个小钉子户，和十多个大钉子户，是余老爷子挨家挨户，不辞辛苦解决掉的。

    对五保户（孤寡老人）和建造敬老院，老李说得对。这钱得出，合二为一，就能顺利解决。

    最头疼的是安排工作。

    五百三十七个壮劳力，搬迁以后失去土地，成为市民，也同时成了失业市民。

    市里有明确规定，不能把他们推向社会，一定要力所能及的帮他们找到工作。

    江小东告诉白手，这五百三十七个村民，年龄都在三十五岁以上，五十岁以下。男的三百五十一人，女的一百八十六人。平均文化程度，相当于初中一年级。

    这样的年龄，这样的文化程度，在腾飞集团公司内找不到合适的岗位。

    连在施工队伍中当普工都不够资格。

    好在区里和镇里没有强制要求，腾飞集团公司解决不了，也不用负多大的责任。

    白手想不出什么好办法，老李与余全宝和江小东也没有良策。

    商量的结果，就是把这个问题暂时搁置。

    白手不相信，活人还能让尿憋死，政府不帮忙安排工作，这些人就不吃饭了。

    市场经济，是让人找工作，不是工作找人。

    白手从工地回到公司，开始考虑，要不要把建筑学院项目拆散，分包给同行朋友，或以前合作良好的那些同行。

    奇怪的是，以前白手拿到一个大项目，总会有不少同行找上门来。

    这次没有，一个也没有，连个电话也没有。

    白手敏锐的感到，建筑市场回暖了，大家不愁没活干了。

    白手打电话给市建筑协会会长肖长河。
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