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    老顾还是坐镇总部，几个副总裁除了乔教授，都去了下面，检查督促工作。

    每年都是这样，春节让公司运营按下暂停键，要花很大力气才能恢复正常运营。

    好在有以往的经验，对腾飞地产这样的大公司来说，这并不是什么难事。

    事是人做的，恢复正常运营的关键，是员工能不能回来上班。

    一线民工没有问题，白手从不发愁没有民工。

    因为腾飞公司待遇好，平均工资高出别人百分之三十到百分之五十。

    最关键的是，白手从不拖欠民工的工资。

    一线的技术工人，一律签订合同，走或留都有规定，白手也不担心技术工人不够。

    高层和中层也非常稳定，他们能享受股份分红，分红是五年一小结十年一大结，他们不会轻易放弃。

    跳槽比较多的是基层管理人员和中层副职。

    老顾来找白手。

    老顾手里拿着一叠材料，其中有两份招聘广告。

    一份来自施海阳的海阳公司。

    另一份来自陈仑的四通公司。

    陈仑是人未到，先出招啊。

    老顾再将手里的材料全搁在大板台上，微笑道：“受这两份招聘广告的影响，我公司已有五十七人提出辞职。其中中层副职十三人，基层管理人员四十四人。”

    白手指了指两份招聘广告，“有这么大的威力？”

    “有，同等职位，人家给出的薪水，比咱们的工资加奖金还要高百分之三十以上。”

    高薪招人，老招儿，白手嗤之以鼻。

    白手冷笑一声，“批准。凡提出辞职申请的，决不挽留，一律放行。”

    老顾点了点头，“我们几个商量过，也是这个意思。”

    白手说道：“还有，这些人走了，咱们正好可以从下面提拨一批人上来。老顾，这个工作你亲自抓一下。”

    老顾笑了，“这对下面那些人来说，绝对是个好事喜事。”

    白手也笑了。

    忽然，白手在两份招聘广告上发现了一个有趣的细节。


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