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    陈长安对他的第一印象还是十分不错的。

    不过既然是面试，当然要认真的了解一下对方。

    陈长安放下手上的签字笔，往后微微一仰，靠在椅背上，闲聊似的问道：“于先生之前在投行做多久了？”

    虽然于澄的年纪要比陈长安大十岁左右，但是被年轻的陈长安问起问题来，他竟然有一种被领导问话的紧张感，这就是权势给人带来的压迫感。

    哪怕陈长安年轻，但是执掌瑞康的这两三年里，他的气势也与日俱增，上位者的气度越来越深。

    于澄稍微有些紧张的回答道：“我在投行已经做了十年了，从大学毕业就入行，一直在投行做到现在。”

    陈长安满意的点点头，他看上于澄的一大重要原因也是因为他经验丰富。

    “于先生在投行圈也算是老资历了，说实话，我其实不太懂金融操作，所以如果于先生觉得我的问题太业余了的话，尽管提出来，我也想学习一下金融方面的知识。”陈长安稍微捧了一下于澄，这种专业人士，还是要给一些面子的。

    但是于澄却十分谦虚的说道：“哪里哪里，陈总在商业运转方面的能力可是一等一的好手，您联合国内其他呼吸机厂商一同将外企赶出市场的操作，十分的大胆且有效，做了很多人都不敢做的事情，非常的有魄力！”

    于澄倒不是故意谦虚，不管怎么说，陈长安二十多岁的年纪接手瑞康医疗，不但没有带着公司走下坡路，这几年还连连做了不少大动作，瑞康的市值在他手上翻了五倍还要多。

    这样一个优秀的企业家，就算他心里觉得瑞康医疗在资本方面的操作很弱，除了贷款过一次之外，几乎没有什么其他的金融层面的动作，但是他却一点不敢小看陈长安的眼界，丝毫不敢自大。

    陈长安笑了笑，没有在意于澄的话语，他要不是有黑科技带来的底气加成，哪里会有那种魄力将有创呼吸机的利润让出去一些，他只会和其他企业一样，把技术捂得死死的。

    没继续在这个话题上深入，他又继续问道：“于先生，冒昧问一下，我很好奇你为什么要放着高盛亚洲的执行董事职位不做，反而要辞职找新的工作呢？”

    “你在投行经营十载，所有的人脉关系都在投行圈里，这样贸然进入一个新的行业，风险有些太过高昂了吧？”

    投行里的职位划分和一般公司不同，经理，副总裁，高级副总裁，执行董事，董事总经理，合伙人等等职务只是一个层级，而并非一个行政职务。

    于澄之前担任的执行董事并不是高盛亚洲的董事会成员，而是管理多个项目或团队，承担业绩指标，配合董事总经理层级的工作，算是项目领头人级别的一个职位，已经算的上是高管了。
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