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    大家走进了生产车间，开始针对每一个生产环节，详细地列出目前存在的问题，并且告知工人进行整改。

    同时为了提高工人的工作效率和工作质量，钱厚德让工人把工作手册拿去复印，做到人手一册，并把其中重要的环节专门张贴在生产车间的大门口，方便工人们查看。

    经过了大半天的检查，李枫等人总共检查出了厂子存在的三十多个问题，其中有能立即整改的，就让高小军带领工人进行整改。

    有无法短期整改的，交给李万华制定整改方案，循序渐进地加以完善。

    至于厂子面临的中长期的大问题，则让钱厚德总体把关，争取在适当的时机逐步解决。

    总之，一天下来，整个厂子的风气为之一振。

    大伙原本都是懒懒散散，干活也大多不卖力，现在看到厂领导突然这么用心地抓生产，说要把厂子的建设搞上去，大伙原本麻木不仁的状态立即得到好转。

    特别是新来的副厂长李枫，虽然年纪轻轻，但是非常有见识，指出的问题切中要害，有很强的操作性。

    通过他的一系列建议，生产车间内改变了原先的许多不合理设置，大家一下子觉得干活的效率提升了一大截。

    同时，这个副厂长在市里还有很可靠的客户，前几天东方玩具城派来的大货车把整整一仓库的货都装走了，这些大家可是亲眼看到，只要接下来好好干，说不定销路会越来越旺。

    这些人虽然只是厂里的生产工人，但他们的另一个身份也是厂子的小股东，即便每个人的投入只有一两千，但是只要把厂子的效益搞好了，年底的分红仍是相当可观的。

    想到这里，大伙干活的积极性瞬间高涨，一轮紧张的整改过后，整个厂子开足马力生产起来了。


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