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    罗俊才本身是一个非常有想法的人，几次建议无效之后，他对于爱德华就产生了失望的情绪，继而将希望寄托在总裁里奥波特的身上。

    这就有了这次“内部邮件”事件的由来。

    “爱德华，我觉得你和罗俊才之间应该好好谈一谈，你们两个在工作上存在一定的分歧，如果再这样继续下去的话，就要影响到我们华夏市场的整个战略计划，这对公司来说是非常不利的。从目前的情况来看，百宝网已经稳住了自己的阵地，我们的市场推进已经出现了困难。所以你和罗俊财必须要放下分歧，共同应对当前的挑战。否则的话，我可能会重新安排合适的人选。”里奥波特淡淡地说道。

    “你的意思是，我和罗俊才之间必须要有一个人走人吗？”爱德华听到里奥波特的态度，差点愤怒地跳了起来，“里奥波特，你能让我走人？这是必要要经过董事会的！”

    “我当然不会让你走人，但是一旦将罗俊生安排出这个岗位，对于他来说，必定是一次重大的打击。毕竟罗俊才本身就是华夏人，所以对于华夏市场，他是最有发言权的。我现在担心的是，你和罗俊才之间的矛盾，有可能会促使他离开我们的公司，投入到对手的怀抱中。如果是这样的话，那我们必定损失惨重。”里奥波特说道。

    爱德华点了点头：“你说的也有道理，罗俊才的确不是等闲之辈，而且他的手头掌握着我们公司大量的商业信息，对于这个人接下来的安排，你有什么打算？”爱德华想听听里奥波特的态度。

    毕竟现在他和罗俊才的矛盾已经公开化，公司上下人尽皆知，对于爱德华来说，是不可能再同罗俊才共事了，唯一的办法，就是将他送去别的部门。

    “爱德华，这次你让我很失望。现在的处境让我感到非常为难，眼下除非将罗俊才调回公司总部，并且提升他的职位，否则他必定会心怀不满。你觉得要让我给他一个什么职位比较好呢？”里奥波特将这个皮球又踢还给了爱德华。

    爱德华半天没说话毕竟这是华夏市场的拓展计划，罗俊才有很大的功劳。如果，调动她的职位，但是没有给他晋升的话，就会在公司内部释放出一个错误的信号那就是努力干活的人反而会遭到排挤。

    这样一来，就再也没有人敢为公司冲锋陷阵了。

    但是要想给罗俊才升职，爱德华又感觉很不情愿，因为这又会在公司内部释放出一个信号，那就是顶撞爱德华的人，受到了公司高层的认可，说明爱德华的领导那里有明显的问题。
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