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    在怎么说，王维也创业了将近十年，对于一些新鲜事物也非常感兴趣，如果对这个社会的新潮事物不了解，而是沉浸在自己的世界里，那么这家企业同样走不长。

    王维很有前瞻思想，尽管知道自己的物流产业和互联网没什么关系，但他仍旧关注着互联网，尽管到现在为止，互联网也没能帮上他的忙，但电脑游戏很好玩。

    “举个例子，王老板，如果你在电脑上买了一个东西，这个东西应该怎么到你的手里？”

    “肯定是寄快递了。”王维理所当然道。

    说完这句话，王维反应过来了：“所以，你收购我公司的主要原因，就是要做电商。”

    “不是收购，是投资。我可没时间管理你的公司，我是做投资公司的，只负责投资。王老板你的顺风应该很多年都没发展了吧，想过原因在哪里吗？”楚涵问道。

    王维沉默了，他怎么可能没想过，他都想到现在了。

    “因为一成不变。”楚涵直接把王维的遮羞布拉了下来。

    顺风到现在为止仍旧没办法提升的原因，就是因为一成不变，但真的是没办法变。

    没资金，没有优秀的人才，整个管理层就他一个人，剩下的全都是打包送快递的，有时候他也要负责送快递。

    倒不是说这些快递员里没有人才，是人家根本不愿意来管理层。

    一个月光是送快递，别人能够赚到五千，但管理层只有两千，谁愿意？

    虽然快递员累一些，但轻松啊，不是身体上的轻松，而是精神上的轻松，不用管事，每天只要把发下来的任务安全送到目的地，一个月最稳三千，想要多赚就多跑。

    管理层就不一样了，管理层一个月两千，每天还有一大堆事，而且还有个最重要的原因，就是得罪人。

    没人愿意得罪人，所以，没人愿意干管理层。

    偌大一个全省都有分店的物流公司，结果却只有王维一个人在管理。

    这些都是钳制了王维发展的重要因素，然而，这些钳制他的因素，只要一个办法就能够解决。

    钱，只要钱到位了，这些都不是问题，但问题是没钱。
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