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    “呵，简直就像是养殖场一样：干员给鸡喂饲料，鸡就会下蛋。唯一的区别，不过是这里的鸡会吃人而已。”

    “脑啡肽又称‘E-BOX’，正确的工作能产生‘PE-BOX’也就是正脑啡肽，失败的工作会产生‘NE-BOX’负脑啡肽，当产生负脑啡肽时，异想体就会对员工造成伤害。”

    “经过我的观察，发现那些强大的精英干员，都是频繁工作的员工。”

    “因此，我做出了推断：那些异想体剥落的，未经加工的正脑啡肽，可以增加员工的精神力。这些精神力经过脑叶公司‘精神物质化’的奇点技术后，便加强了干员们的身体素质。”

    “正如我之前的猜想：在这个大熔炉里，正面的精神可以成为人类的力量。”

    “因此，我建议干员最好接触多个异想体，并轮换进行工作。以下是我观察后，对各个工作的总结。”

    “本能工作，锻炼勇气。”

    “本能工作是满足那些异常的生理需求，比如供给特制的食物，清洁异常的身体。由于进行本能工作的员工需要频繁与异常进行直接接触，所以这要求员工拥有足够的勇气。”

    “不畏死，方可生。”

    ……

    “洞察工作，锻炼谨慎。”

    “洞察工作是改善异常的收容单元的环境。作为隔离措施，收容单元必须时刻正常运作，保持洁净。但是，异想体周边的环境非常复杂，因此进行洞察的员工需要足够谨慎。”

    “有时候，你只是不小心踩到了什么。然后，你就永远留在收容室了。”

    ……

    “沟通工作，锻炼自律。”

    “沟通工作是满足异常的社交需求，比如聊天或其他社交性的互动。但异想体毕竟是扭曲的精神产物，与这些疯狂生物的社交必须要适当，切忌过界，因此这要求员工拥有足够的自律。”

    “保持理智，与疯狂共舞。”

    ……

    “压迫工作，锻炼正义。”

    “压迫工作是抑制异想体的欲望。由于需要适当地压制异想体的欲望，但不能超出异想体的承受范围，所以要求员工拥有明确的价值观来控制工作的强度。”

    “压迫怪物时也需要保持的‘正义’，是不是真正的‘正义’呢？”


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