第(3/3)页

    “你……你跟踪我啊？！”应天然又诧异又有些愤怒。

    “怎么会，碰巧的，这家店我常来。”任天行说着就吆喝老板来碗面。

    “你们金权都是这样挖人的么？”应天然质问。

    “呵呵，应总您也知道我是金权的人，几十年来我们金权投的公司最后上市的不计其数，今年我们看上了雁子谷公寓，肯定就是看好它未来的发展。”

    说到这里任天行开始给应天然画饼，“应总您有没有想过，自己创业，九死一生，但是站在巨人的肩膀上存活概率就高很多，雁子谷公寓目前扩张速度很快，而且之前长租公寓的那些玩火自焚的模式它都不搞，就是扎扎实实赚钱，背后有我们金权，公司里目前做这个业务的就几十号人，您如果过来，这些人都由您掉配，最后app如果做得出色，您完全可以当cto拿股权，原始股，将来公司上市，您的财富积累起来并不比把您手头上这个公司做大来得慢，您想想，您的app其实是b    to    b的，现在b能做大的那么少，您的业务量怎么支撑公司上市？”

    应天然：“……”

    任天行继续道，“几乎没有开发者自己去做长租公寓，这行太难做了。”

    “是，兄弟，你也知道难做。”应天然开了口，“你别看我头发少，但我俩差不了几岁，我毕业到现在也就五年左右，都是90后，为何还要……”

    “您二位的面！”此时老板将热腾腾的面端了上来。

    任天行没吃，他两眼直勾勾盯着应天然，他知道应天然想说的意思大概是别忽悠他，同为90后，相煎何太急。

    “应总，我们是真的希望可以跟您合作。如果您不答应，那我们只能找别人，别的团队技术一开始可能不如您，但总归也是熟手，雁子谷公寓不缺人，可以一边实践一边开发，最后优化出来的版本或许未来也会将使用权对外售卖，如果他们把价格压下来，您的生存空间……可能就没有了。”

    应天然：“……”

    “这是我们金权value    mining团队的介绍。”任天行给应天然递去了自己的手机，手机界面是已经打开的pdf文档，里面除了团队宗旨和理念外，还有各个团队成员的背景介绍，总归一句话：都是牛人。

    “目前他们都在雁子谷公寓做这个app。”任天行说，“跟优秀的人一起共事，说不定能加速您梦想的实现，而且您难道不希望真正融入一家长租公寓，做出一个使用体验趋进完美的产品么？还有您的团队，您有没有想过如果公司将来业务萎缩，他们应该怎么办？”

    应天然一句话都还来不及说，任天行就笑着打趣道：“您看啊应总，您叫应天然，我叫任天行，名字里都有个‘天’，说明我们都是天选之子，命中注定是合作伙伴。”

    应天然：“……”

    注：

    1、cto（chief    teology    officer，首席技术官）是技术资源的行政管理者。其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（r&d）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。

    2、关于“b    to    b”、“b    to    c”以及“b    to    b    to    c”的业务模式参见《投行之路》。


    第(3/3)页