第(3/3)页

    “对了，薪水方面我们公司按照三沙市技术领域的最高薪资标准招人，而且什么项目奖、年终奖都会有！陆经理你可以放心大胆的去沟通，我刘亚南不差钱！”

    “哦，好的。”最高标准么...陆小梅微微有点吃惊，这老板的口气真大啊！

    对于刘亚南这偶尔的装一装，曹兴宇根本就不在意，倒是眼下挖来一个HR和她手上的那些资源，这个意外之喜还是挺不错的。

    想到这里，曹兴宇心情大好。

    “对了，刘总，曹助理。”陆小梅忽然再次开口道：“我看你们现在对技术人员的招聘似乎很重视，是我们有什么项目很紧急吗？”

    “嗯，没错。”曹兴宇点头肯定道。

    “那有多急啊，要知道招人可没那么快呢。”闻言，陆小梅接话道：“按照正常的辞职流程，一般是一个月内，虽然很多岗位要不了这么多时间，但是那些技术人员他们要交接手上的代码，即便要不了一个月，我估计起码得要个一两周。”

    “哦，你不说这个，我倒是没有留意这件事。”曹兴宇恍然，望向陆小梅的目光中流露出一丝赞赏，问道：“一两周时间太长了，我们等不了那么久，有没有什么好办法可以加快一下这个流程？”

    “这个流程很难加快。”闻言，陆小梅摇头道：“按照劳动法，员工需提前一个月提出离职申请，而一个月内具体什么时候离开岗位则是需要看交接的情况，而且很可能公司还要临时招聘员工才能有人接手这部分工作。特别是如果我们大量挖玄华公司的员工，那他们的人手将会极其短缺，交接时间自然就会更长。”

    “哦，这个问题倒是我刚刚疏忽了。”曹兴宇了然，皱眉道，没想到掏钱挖人还这么麻烦啊...

    “不过，我倒是有个办法。”陆小梅忽然灵机一动，故作神秘道。


    第(3/3)页