第(2/3)页

    当然，心情高兴了，自然待遇就要稍微打那么一点折。

    不过想来为了锻炼自己、挑战自己的张俊是不会在乎的。

    都管吃管住了，还能让你锻炼了能力，再想要高工资岂不是太过分了点？

    别说秦林不愿意给，你张俊好意思要吗？

    所以勉为其难之下，秦林给他开了3000的工资。这个工资，在02年，哪怕放到港岛，一般实习生也拿不到呢！

    咳咳，当然，秦林招的不是实习生这回事我们就不多考虑了。

    反正张俊同意了。

    果然还是年轻人最好，既有冲劲还容易忽......

    咳咳，还愿意为了梦想而努力。

    在秦林的一通鸡汤洗礼之下，张俊脸上满是感动，仿佛在为人类的进步做贡献一样，士气高昂地去高翊那里报道了。

    连路费都没让秦林出！

    呃，这也从侧面告诉秦林，这家伙果然真就是个吉祥物，压根就没有想象中的那种明珠暗投、被埋没的人才之类的事情发生。

    作为hr向来都是以忽悠员工为己任的，结果这家伙三下两下便被秦林忽悠了过去，很显然这业务能力完全不行啊！

    也不知道方涛和高翊那边能不能用好他，不过想到高翊是知道张俊底细的，就连方涛也被秦林暗示了一番，他也就放下了心。

    至于说张俊本人不知道？

    那重要吗？

    打发张俊去招收门店的店员本身也是秦林的无奈之举。

    总不能金陵这边暂时用不上，就把他扔着不管不用吧？

    勤劳工作才是最光荣的，秦林才不会允许张俊这种大好青年面临堕落的风险！

    所以，他一定要好好地鞭策锻炼张俊。

    这是作为一个负责人的老板必须要做的事情，绝不是为了压榨员工！

    而且鸡排门店的店员招收起来也简单，主要还是工作量大，难度并不高。

    只要那些小姐姐身体没问题，长得也不吓人，那就完全足够胜任门店的工作了，正好算是给方涛减负了。

    再说了，吉祥物用到的时候并不多。

    除了跟某些相关部门人士见面的时候，带上有奇效之外，其他时候也用不上。

    可有高翊在，鸡排店跟这些人打交道的时候也用不上张俊。

    所以他的作用也就只能是，用那口蹩脚的港普冒充一下高端人士，提升一下公司的比格，来吸引小姐姐加入伟大的麒麟鸡排连锁了。

    卖鸡排的店员？
    第(2/3)页