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    总部本身的菜单下面和普通公司的结构差不多，也分成了行政，人事，财务，技术，指挥中心……

    这些部门已经划分的非常的详细，只不过人员还没有全部到位，很多部门列表之中都是空的。

    余天看了一下各级菜单，然后道：“公司的战斗指挥中心没在这上面吗？”

    助理答道：“战斗指挥系统是另外一个单独的系统，不过指挥中心的工作人员还是在这个软件的通讯名单里，您可以点击他们进行单独通话……”

    “哦……”

    余天并不知道那些工作人员的名字，指挥中心里面的名单对他来说都很陌生，自然也不存在要跟谁单独通话的需求了。

    他很快就从事业部里面找到了米娜的名字，看来米娜已经正式的接受了新的工作，加入了到了东龙公司之中。

    从事业部的菜单里可以找到米娜的名字，从五个分部的菜单往下级菜单翻找，也能找到米娜的名字。

    这个结构说明了事业部是同时在分部和总部的管辖之下。

    一般情况下，主要是分部在对自己辖区的事业部进行管理。

    但是在总部插手的时候，一切命令都以总部为准。

    这样也算是另外一种总部集权的方式。

    余天看明白了这个结构之后，又好奇道：“这个通讯名单这么详细，公司内部所有的人都可以互相联系吗？”

    “不，只有您的通讯名单才会这么详细。公司的其他成员，包括大部分的总部成员，通讯名单中都只有与自己工作相关的同事名单……”

    助理解释道：“比如说行动部门的成员，都只能联系到自己的同组成员，以及直属管理员，上级管理员，没有其他部门同事的联系方式。只有进入了任务状态，总部才会给他们开通相关的权限，他们的通讯录上才会出现工作有关的人员名单……”

    “明白了，很周到的设计。”

    余天感慨了一句，然后关闭了通讯录。

    权限太高，通讯录太详细，也有一个缺点，就是容易让他看的眼花。
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