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    夏长坤沉思了一会，眉头舒展，笑道：“小刘，你这个主意有点意思！虽然未必一定能成，但至少是个思路，我们突然就有了努力的方向嘛。”

    “夏总，我觉得时不我待，我们是在跟竞争对手进行生存赛跑，很多事情必须立刻就着手做起来。”

    “哦，说说你的想法。”夏长坤两眼放光，饶有兴趣。

    “我觉得吧，第一步我们要尽快联系欧洲那边，请他们给升级生产线做个报价。

    第二呢，公司要成立一个转换经营机制小组，负责草拟整个转制方案，并且与上面密切沟通，阐明我们的意图，了解他们的想法……”

    刘威一口气把自己在前世的思考成果说了出来，整套说辞有理有据，既有大胆设想，又有稳妥考量，把夏长坤喜得无法自抑。

    等刘威说完，夏长坤一拍大腿，指着刘威道：“好！我公司有你这样的人才，实属大幸啊！这个转制小组必须马上成立，而且你一定要参加。”

    刘威点点头道：“能为公司出力，我义不容辞。”

    这个结果正是刘威想要的，这样他就不用面对三个月尴尬的零业绩了。

    夏长坤继续道：“至于小组成员嘛，我一个，你一个，总办主任，财务部经理，生产部经理，设计部经理，先就这六个人吧，尽快把方案写出来，我拿去跟上面沟通。”

    刘威道：“好。不过我提提建议还可以，写文案方面还得总经理办公室的人来捉笔，他们是这方面的行家。”

    夏长坤道：“可以。”

    他摸出了又一支烟，刘威给他点上，又冲了一壶茶，夏长坤一口喝下。

    夏长坤想了想，两眼灼灼道：“一旦方案获得上面原则上的同意，我们就要扩大转制小组的成员，到时我担任组长，你来担任副组长。”

    刘威吓了一跳，这意味着他的位子已经排在一众部门经理之上了，这对于一个刚刚到公司工作才几个月的新人来说实在升得太快，到时众人难免眼红。

    而且，半年之后他要辞职创办自己的会展公司，如果他在这个小组中承担的职责过重，他的离开必然会对工作造成很大的负面影响。

    于是刘威很诚恳地道：“夏总，谢谢您的器重，我是这样想的，我是个新人，对公司只有概念上的了解，对很多具体的东西其实都是不清楚的…..”

    夏长坤摇摇头，点点刘威道：“不，我感觉你对公司的实际情况了解得很，比很多部门经理都了解这个公司。”

    刘威暗暗好笑，没想到夏长坤的觉察如此敏锐。
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