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    有的研究所其实过得还可以，还没有到揭不开锅的时候，对于赵一这个私人公司的收购有抵触情绪，甚至是强烈反对，对工业部的人员拍桌子的情况时有发生。

    没办法，赵一只能祭出金元攻势，一是按照来自己公司的员工人数给予原单位现金补偿，这还不是收购费用；二是来自己公司的人员的工资提高到原单位的十倍；三是给来自己公司的人员购买社会保险，让其没有后顾之忧；四是如果异地工作，则公司负责提供住处及工作补贴，如果举家迁徙，则提供搬家费并提供户籍和住房。

    虽然二三条现在已经是赵一的公司的标配，但是这些单位和人员并不清楚，而最后一条则是和沪上市政府沟通后获得的支持，没错，这个公司赵一决定放到沪上来，因为沪上这方面的积累最厚，而且沪上的户籍也能吸引更多的人才加入，当然该支付的资金是一个都不能少的，如员工住房就是赵一自己掏钱。

    这么一讲，各方都得利，气氛又变得和谐起来，交接的过程也变得顺利许多。

    跟着工业部的人员大江南北地走了一趟后，赵一终于在沪上将半导体公司和精密仪器公司搭建起来了。

    然后赵一给精密仪器公司安排了各个半导体设备的研制，涉及的设备包括光刻机、蚀刻机、离子注入机、单晶炉、晶圆划片机、晶圆减薄机、气相外延炉、氧化炉、低压化学气相淀积系统、等离子体增强化学气象淀积系统、磁控溅射台、化学机械研磨机、引线键合机、探针测试台等。

    这些设备中，有些已经有一定的基础，有些基本上等于空白。所以赵一将这些设备设计图纸和制备工艺都一一详细的复制了出来，然后交给公司总经理赵德尚，让其根据人员专业分组进行研究。

    为了提高员工的积极性，还给不同的设备设立了奖金，由于制备难度不同，所以奖金也不同，但是都给了一个最后期限，每提前10天项目团队奖励1万元。

    在赵一的眼里，给技术给资金给奖励，如果在1980年6月之前完不成就是不合格的。

    忙完了精密仪器的事情，赵一又找到了半导体公司，将芯片设计方案交给了他们，让他们先进行芯片设计，至于制造，由于设备还没出来，暂时就别想了，不过厂房已经安排人员在建设。

    通过对半导体公司人员技术水平及管理水平的考察，在宙灵的建议下，让一个叫林爱国的40岁中年男人来当半导体公司的经理。

    与此同时，赵一让律师事务所办理普思化学公司的相关手续，这家公司目前主要的任务就是研发生产半导体制造中需要的化学产品，涉及常用酸，常用碱，常用溶剂，通用气体、特殊气体以及光刻胶和其配套试剂等。
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