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    向琛心里很清楚，估计是之前购买的游戏道具【爆款茶饮制作指南】生效了。

    如果去掉游戏的加成，这家店实际上出杯量在1400杯左右。

    “大家今天做的很不错，我非常满意，这样，如果这个月我们的出杯量能稳定在日均2000杯，每人月底绩效发1000，如果日均出杯量达到3000杯，每人月底绩效加2000。”

    向琛扫了眼头顶着【精疲力尽……】状态框的员工们，将思忖许久的想法说了出来。

    光画大饼没用，向琛直接设置好条件。

    只要出杯量达到3000杯这条杠，每人绩效发2000。

    要是再算上5000的底薪，收入就能突破7000大关！

    对于茶饮行业来说，月入7000，绝对不是小数目。

    很多奶茶店招聘，三四千的工资是常态。

    少数门店加上绩效之类的，能给到五六千。

    “哇塞，老板这么一说，我觉得好像3000杯也不是很难嘛。”

    “就是，咱们第一天配合，还不太熟练，等咱们配合默契了，一天出杯量超过3000杯肯定没问题。”

    “我本以为咱们底薪算是业内最高的，没想到绩效也这么给力，老板太帅了。”

    ……

    向琛笑着看向满脸雀跃的员工们，在游戏内，他们头顶的状态框也变化成【精神亢奋……】。

    “好了，今天都挺累的，回家路上注意安全。”

    向琛随口交代完，又去二楼看了一眼，二楼也已经打烊，几名员工正在打扫卫生。

    “老板。”

    李鑫瞧见向琛走上二楼，满联兴奋的走过来。

    “咱们店今天的营业额也有些进步，前几天都稳定在18000左右，今天突然增加到21000，不少客人都是在一楼买完奶茶顺带上二楼买一份甜品。”

    作为店长，甜品店的业绩如何，直接关系到李鑫的收入。

    原本李鑫对把一楼划分给茶饮店是有些不满的，但毕竟老板做的决定，谁敢反对。

    现在一看，甜品店虽然生意受到影响，但总体是好的。

    论赚钱，李鑫心里清楚，甜品店是拍马追不上一楼的茶饮店。

    但起码营收提升，老板心里肯定会很高兴的。

    向琛虽然有所预料，但还是忍不住脸上露出一抹笑意，能多赚钱肯定是好事。

    “南纱帽街门店今日收入：7203元。”

    “阿琛の茶门店今日收入：36405元。”
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