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    拿不到主意，就积极的请示。自己拿主意办事？抱歉，他不会。

    就是拿了主意，之后也会报告。

    “你就给研发人员进补啊，不给其他人？”

    韩松林盯着郑琳，他自然不会以为郑琳想要吃药膳之类的。

    吃食上面，郑琳什么没有吃过。

    之前韩松林在阳河，带着郑琳基本上吃遍了阳河所有美食。

    话说，郑琳挺爱吃的，居然没长胖。

    这就过分了。

    “的确，我这考虑得有些不周了。”

    企业管理当中，有等级，那很自然的事情；这点谁都知道。

    工资收入有等级可以，毕竟人家工资，那是因为实力强；自己实力差点，拿得少，也应该的。

    没有人能够在这个上面说出来什么。

    福星工业在待遇等级上面，那都写得清清楚楚，明明白白。

    有能力，就应该拿多点；想要拿更高工资，那就提升自己能力。

    谁都不会觉得有毛病。

    可在福利待遇上面，尽量的不要说这样子搞。

    不患寡而患不均！

    这药膳，不值什么钱，明明可以说给大家都整起，可就只有研发的人有，说实话，在其他人看来，心里面就不会有想法吗？

    郑琳小小松了口气，看来，自己叮嘱薛桂平的事情，没办错。

    “我已经交代薛桂平了，叫他多采购些，全厂的人，都能够吃上。”

    韩松林看了眼郑琳，并没有因为她的自作主张而生气，反而认同道：“这样子不错，以后吧，厂里面每个月都可以这样子搞一下。这食补，效果上，还是有的。”

    每年立冬的时候，很多家庭都会有习惯说，搞上一些补药来炖鸡之类的来吃，以增强冬季的抵抗力之类的。

    效果到底如何，这个也不好说。

    但药食同源，食补的话，也并没有什么坏处。

    “这会增加厂里的开支……”

    韩松林摆摆手，不在意道：“给员工以福利，员工必然会回报更多。厂里的开支会增加，可也能够让员工更加用心的来生产不是？算下来，怎么都会是厂里赚了！”

    能够提升产品质量的话，这绝对的好事情啊！

    说实话，给一线工人开很低的工作，还想要他们很认真的干活，这在想什么呢！

    以前，大家没得选；现在有得选了，凭啥就要在你这厂里打工。

    “而且，如果厂里连员工的工资和福利都没有办法保证，这厂，还有必要继续开下去吗？”
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