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    周一上班，还是老样子，开会、报选题、出任务。

    但苏青湖明显感觉到了一点儿不同，这种不同终于在周二达到了顶点，于是她直接找到主任，说出了自己的感觉。

    主任看着她，沉默了一会儿，没有回答她的问话，而是问了个问题，“你觉得咱们部门怎么样？”

    苏青湖一下子眯了眼，给出主任明确回复，“我觉得咱们部门挺好的，如果可以，我会在这个部门一直呆下去。”

    她这样直白肯定，主任也不好迂回了，再加上她的背景，想想也没必要拐弯抹角，就说了，“经营部主管今天建议把你调岗，调到经营部，一条一条罗列了你适合经营部的优点……”

    苏青湖：“……”

    经营部主管怕不是脑壳有坑？！

    “我不去。”苏青湖皱眉，“我拒绝调岗。”

    这都什么跟什么？他建议，他要求，她就得同意啊？

    “主任，您就没有努力挽留一下我这么一个优秀的人才吗？”苏青湖谴责地看着主任，“我分配到这边，从来没有出过错。”

    主任在一定程度上，可以说是自己人，苏青湖这样略带谴责的抱怨自夸，反而让主任心里舒坦了一些。

    “有你这样夸自己的吗？”主任笑了，“你还有情绪了？也不想想你能继续坐在咱们办公室是谁的功劳！”

    “那我夸的也是事实啊。”苏青湖也跟着笑，“别人我不管，您可是我的顶头上司，我有事儿有疑问肯定是找您。总之，您得给我解决这个问题。”

    “真不想调岗？”主任又问了一遍。

    苏青湖：“真不想调岗！您想啊，以我的聪明才智，如果真想调岗，早就沿着调岗的路线努力了。”

    经营部主管今儿来这一茬，是想笼络她，也是想把她拉到一条船上，万一有事儿一起覆灭呢。

    真是，白日梦做得比谁都大！

    “那行，这事儿我尽量给你挡一挡。”主任笑着提醒，“但是你这个人算是在社长那儿挂上号了，他向来都秉持着适合的人做适合的事儿，如今你在他心里最适合的工作大概就是经营部那边的工作了。”

    苏青湖挑眉，“您的意思是，如果我拒绝了，他可能会找我谈话？”
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