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    加薪福利，对于任何一个员工而言，都是能让他们热血激动的事，尤其是公司老总亲开金口，原本压抑沉闷的会议室内，气氛焕然一新，谁都敢说上两句了，不少管理人员在底下交头接耳。

    林枫一改原先的“臭脸”脾气，微笑和善说道，“关于工资和其他福利待遇，事关每个人的切身利益，大家都可以说一说自己的看法。”

    可惜，议论的很多，真正让发言却寂静无声。

    枪打出头鸟，刚才已经有一只“鸟”被驱逐开除了，他们可不想步那个被开除的愚蠢副总的后尘。

    在座的都是总部管理层人员，本身职位的待遇很好，谁也不想无缘无故被迁怒。

    林枫又道，“你们如果不说，那我可就直接宣布了，万一以后嫌弃待遇低，你们可别来找我，可别说我没给你们机会畅所欲言。”

    畅所欲言？

    众人，“……”

    大家都表示很无辜，你大老总坐镇，谁敢随便乱说话啊！尤其是最近公司遭遇资金危机，老总脾气变差，这个时候没人想触霉头。

    还是没人发言，林枫只能扭头，“杨婷，你先说说。”

    秘书杨婷点头，他跟在林枫身旁做事大半年了，知道林枫不是个喜怒无常的暴躁老板，当下说道，“林总，我觉得我们的工资，无论是管理层还是底层员工，都应该参照最新的市场薪资行情进行调整，这样的话，谁也不说自己的工资低，大家都没有怨言。”

    “福利待遇的话，现在公司也有全勤奖，工龄奖，绩效奖，优秀员工奖，如果提高的话，可以在几个数据上增加一些。”

    林枫，“没了？”

    杨婷露出很无辜的表情，“我说完了。”

    关于提高福利待遇，怎么可能就提升区区几个数据，这样完全不能体现出大公司大企业的风采啊！

    此时，技术部总负责人魏意民举手发言，“林总，我觉得可以适当增加一些补贴。”
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