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    对于递交简历的人，李维会大致看一下，并不是看别的，这群刚刚毕业的人有什么好看的？

    如果是应聘文职人员的话，李维主要看他们是学习什么专业的，第二个就是看他们对文字的掌握能力，第三个就是看他们条理是否清晰。

    现场询问问题的话也比较简单，你并没有什么新意。

    类似于：

    你认为自己有什么优缺点？

    你的期望薪资是多少？

    你对我们公司有什么了解吗？

    你对工作地点有什么要求吗？

    你对加班怎么看？

    你试着把这张a4纸推销给我。

    大概就是这些，当然问这些问题并不是为了让她们真的回答个一二三四，而是要看他们的语言组织能力，看他们是否诚实，当然从中也能够看到部分他们的能力。

    然后李维还会询问他们，有没什么问题问自己。

    当然也会有一些奇葩的问题。

    就比如一个小姑娘就问道：

    什么是五险一金？

    李维马上就把这个问题移交给范小雪，让她去回答。

    当然一些颜值高，李维肯定是重点关注。

    “老板，她们就比我小一岁”

    看着李维喜欢盯着漂亮女孩子看，范小雪有些吃味。

    她觉得自己挺漂亮的，一点也不丑，但是老板对他的态度，就像对待一个丑姑娘一样，可以做兄弟的那一种。

    “你想表达什么？”

    “我也很漂亮啊！”

    “对，你当然很漂亮，但是这几个人我准备招聘他们做前台的。

    你想坐前台吗？”

    范小雪直接闭嘴，做什么前台，他现在做的好好的，已经成为老板的左膀右臂，干嘛要去做前台？

    脑袋里面突然闪了一下，不对呀！

    “老板，我们公司有前台吗？”

    范小雪的意思就是很明显了，不论是现在的溢彩，还是将来要搬迁到桔胜的溢彩，都没有设置前台的必要。

    “将来我们公司肯定是销售和生产是要分开的。
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