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    虽然不知道锻莫科技是哪家公司，但原来是汉默科技，现在是初火科技的工程师一拿到图纸，就立刻大呼：“妙啊！”

    能不妙吗？

    锻莫人都机械造神了，他们的技术比斯塔克工业可不是高了一星半点。

    虽然因为两个世界存在差异，深层科技无法完全照搬，但一些基础理论还是通用的，不敢说超越人类社会一百年，但七八十年绝对有了，就这还只是一些被锻莫人快淘汰的技术。

    接着，芙利德凭借第二股东的身份，又从斯塔克工业挖了一堆工程师回来。他们大多是跟随奥巴代的老人，如今也不被托尼重用，每月就拿着点基本工资混日子，现在初火工业给他们开高薪，他们是傻了才不去。

    忠心？民主制度下不讲究那玩意，大家都是平等的，你对我不好我凭什么对你好？斯塔克工业，拜拜了您勒！

    除了这些科班出身的工程师，芙利德还招收了一批民间科学家。毕竟她连学校都不相信，就更不相信什么文凭了。

    她认为现代教育的流水线式生产效率很高，但过于千篇一律，民间科学家没有那么多框架束缚，有时候反而会更具灵感和创意。

    双方各有擅长的地方，芙利德的用人标准也很简单，那就是甭管黑猫白猫，抓的住老鼠就是好猫。

    她给所有新员工三个月的试用期，出成果，留下，没成果，走人。

    产品也不用多么高精尖，一个小小的改良，一次小小的创新都算是新成果。要求不算高，但很考验日常的知识积累，起码可以保证平时会动脑子，而不是一脑袋水的工资小偷。

    很快，芙利德就筛选出了一批精英，科班出身的几乎全留下了，就走了三个；而民间科学家几乎全走了，就留了三个。
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