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    “我真的没有想到，你竟然能够做到这一步，相信我，这是你做过最正确的决定之一。”

    西斯作为苹果公司的法务部负责人，自然在第一时间接到了闻鸣的通知。虽然泰蕾莎罗伊筹措资金需要半年的时间，但既然已经确定了要入股，很多工作都可以提前开展了。

    “如果我们公司想要上市，那么，少了类似于泰蕾莎罗伊这样的老牌资本的支持，就会很难得到真正的市值。”

    西斯说道：“市值的表面含义是一个公司值多少钱，然而，真正值多少钱并不是看普通股民的认知，而是看资本方的认知。他们可以轻易的让一个真正值钱的公司变的不值钱，可以让一个不值钱的公司变的值钱。在这方面上，我们迫切的需要泰蕾莎罗伊的支持。”

    “当然，如果不是你对于股权近乎苛刻的控制欲望，我想，我们能够得到更多老牌资本的支持，要知道，最近一段时间我们收到的融资诉求方案，已经让我们的一间档案室满负荷了。”

    相比于西斯的激动，闻鸣非常的平静，至于他对于股权近乎苛求的控制欲望，只是因为他知道他手中的苹果，能够创造多么庞大的利益。

    “我不是拿出了1%的股权作为技术和管理分红股份吗？就算是按照泰蕾莎罗伊的入股估值，1%也相当于14亿美金啊，而我们公司的职员数量，现在也才400多人而已。所以，你绝对不能说我是铁公鸡。”

    在iphone取得成功之后，为了犒赏公司的员工们，以及增加他们对于公司的忠诚度，闻鸣拿出了1%的股份分红权，按照员工的级别和贡献进行分配。

    分到股份的员工们，在职期间或者是未来退休之后，都可以享受他们所拥有股权的分红权益，但如果他们离职，或者因为某些原因被开除，那么，他们的分红权就会被回收。

    不要小看了分红权，以苹果公司目前一个季度30多亿美金的纯利润来看，1%的分红权一年就能够得到1.2亿美金的分红，也就是说，苹果公司目前的四百多名员工之中，那一部分有分红权的人，就能够平分1.2亿美金。

    这是什么概念？

    别说目前拥有分红权的只有几十人，就算是四百多人都有，而且是平均分配，那每人也能够分到大概30万美金。而实际上，彼得这个苹果公司手机事业部的负责人，今年的分红预计是200万美金，远远超过了他的年薪。

    更重要的是，苹果公司即将发布ipad，以及其它正在研究的产品。
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