第(2/3)页

    见他这么说，林牧点头道：“对，没错！”

    林牧说完之后，又问道。

    “优秀员工的工资怎么说？”

    “优秀员工？”

    赵梦龙口中呢喃。

    见林牧等着他的回答，赵梦龙想了想说道：“适当的加一些。”

    林牧不置可否的看了他一眼，说道：“或许我刚才说的不是很清楚，这些员工的等级一样，都是平级。”

    赵梦龙知道林牧的意思，不过他还是道：“我知道！”

    “那么你还是坚持这种方案？”

    “对！”

    赵梦龙说道。

    林牧组织了下语言，看着赵梦龙说道：“我不知道你这种方案是怎么来的，或者是有人这么告诉你的，也或者是你自己借鉴的。”

    “我们不说对错，只看是否合适，你能理解吧？”

    赵梦龙点头。

    他对于林牧说的这些还是理解的，毕竟方案这东西是死的，人是活的。

    每个公司都有每个公司不一样的地方，一个制度适应这个公司，但是不一定适应那个，这点很正常。

    他理解，并且也支持。

    就比如说，他在俱乐部经常发奖金，但是在“老猫”却很少发。

    不是不想，而是不敢。

    实在是老猫太大了，他不敢发，不然自己小金库有多少钱也不够自己折腾的。

    再说了，他的这个奖金不是公司发的，而是代表的是他个人。

    所以，便更不敢发了。

    见他点头，林牧继续道：“既然如此，那咱们继续说。”

    “两个人，级别一样，但是工资不同，如果你是那个拿的少的，你会怎么想？”

    林牧问道。

    “我会想，是不是我哪里做的不够好......”

    林牧摆手，打断他的话，说道：“你或许有这个觉悟，但是你敢保证公司所有人都有这个觉悟吗？”

    “啥意思？”

    赵梦龙不解。

    “很简单啊，就是说如果工资这么发，那肯定有人有意见，对吧？”

    赵梦龙点头。

    他也想到了，确实会这样。

    见赵梦龙恍然，林牧继续道：“这点你要是明白了，那么我们再说下一条。”

    “你觉得俱乐部对外打比赛赢了之后，是某个人的功劳，还是集体的功劳？”

    赵梦龙听到林牧这么问，顿时来劲了，说道：“肯定是某个人的功劳。”

    “你不知道，一个好的游戏选手是多么的厉害......”

    林牧摇头。

    见赵梦龙正欲说话，林牧一脸的无语道：“你啊，咋说呢该！”

    “这么说吧，你不会认为一场游戏，一方只需要一个人就行了吧？”

    林牧说道。

    “那不能？”
    第(2/3)页