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    “不过钱海湘给我带来的压力可不小，昨天下午下班之前，钱海湘来人事部向邱主任告了一状，说你这位新员工上班的第一天就顶撞了他这位经理，而且整整一个下午都不务正业，不完成散发销售传单的任务，也不返回销售部打卡，还含沙射影地把我这个副主任也牵扯了进去，故意当着我的面，问邱主任，人事部是不是有某位大神，在后面包庇纵容李拦江那位新人，在后面替他撑腰？”

    余秋阳面色为难，继续说道：“钱海湘从人事部走后，邱主任便批评了我一通，埋怨我不该强行把你这位新人塞进销售部门，还要我找个机会，把你从销售部门调走，直接扔到第一线的车间……”

    听了这话，李江南明白了，钱海湘那个王八蛋动作还挺快，他才在销售部门混了一天，钱海湘就开始在背后出招了，想要把他一脚从销售部踢出去。

    李江南放下茶杯，看了看余秋阳道：“这么说来，钱海湘也给你脸子看了？”

    余秋阳尴尬地道：“关键是邱主任被钱海湘说动了，毕竟邱主任是老大，我是老二，如果邱主任不支持他，钱海湘也不敢在人事部的办公室里，编排我的不是。”

    李江南听后点了点头，“嗯，看来你肩上的压力确实不小。”

    顿一下，他端杯吹了吹茶，“这样吧，我给王奇那边打个电话，就用集团总部的名义，把碧之源公司管人事的副总、人事部的主任，全部调去总部参观学习。”

    “这段时期碧之源公司的大小人事事务，大概就要由你来具体负责了，我做这样的安排，你的肩上还有压力么？”

    这样的安排，无疑是变相地给余秋阳升官了。

    所谓山中无老虎，猴子称霸王，说的就是这种情势。

    一旦碧之源主管人事的副总、人事部主任都被安排到集团总部去学习了，可想而知，余秋阳这位人事部的副主任，手里面会掌握着多么大的人事权力。

    到时候钱海湘就算再怎样告状，只要有余秋阳在，他也不可能把李江南从销售部踢出去。

    “呵呵，李董果然睿智，随便一个小小的调虎离山，就破掉了钱海湘的那点伎俩。”

    余秋阳心中喜悦，态度更加谦卑：“请李董放心，我知道该怎么做了。”

    “我可以向您保证，就算钱海湘对您有再多的不满，我也能替您压下去，让他没脾气……”

    他这话一说，可以这样理解，以后李江南这位销售部的新人，就算跋扈到骑到钱海湘的头上撒尿，钱海湘这位上司，也只能忍气吞声、任他为所欲为……


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