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    他又不是阿纳斯塔里安，根本无法对其施加影响。

    索兰莉安就不同了，不仅出身根正苗红，而且是他的亲信。

    完全可以作为双方交往的桥梁。

    想到这里，菲斯特当即伸出手掌：“看来学院要添一门占星课了！”

    索兰莉安则展颜一笑。

    伸出温软的小手，与他的大手握在一起。

    与此同时，菲斯特脑海响起系统的提示：

    “叮！重要事件【家园建设-师资力量】生成，聘任10名优秀教职员工，奖励传说级签到x1。”

    菲斯特闻言心中一喜。

    毕竟索兰莉安巅峰固然强大，可目前的实力一般。

    他的学派，就有很多。

    这种事件，等于是在白送奖励。

    不过菲斯特转念一想，所谓聘任和优秀，尚不知怎样界定。

    前者是否允许兼职，后者考验的是实力还是潜力均属未知。

    还需要进行实验确认。

    开的东西也未必有用，现在高兴太早了。

    时光如水，一个季度弹指即过。

    而今的提瑞斯法综合学院已走上正轨，发展的蒸蒸日上、一派兴旺。

    在此期间，菲斯特进行了一系列大刀阔斧的改革。

    推翻了一盘散沙的学派模式，仿照前世的学校，引入了大课制、年级制和学分制。

    将提瑞斯法综合学院，打造成了一个有机的整体。

    虽然新的学制并非完美无缺，但就仿佛从农耕时代跑步迈入工业化。

    比之先前现今无数倍。

    早先他在紫罗兰学院接受基础教育时，学院的教师暗示他们毕业后跟随导师学习时，不要表现的太出色。

    因为导师不会轻易放走用的顺手的学徒。

    类似的结构性问题，在达拉然数不胜数。

    到他这里均获得解决。

    当然导师制度，并未就此消失。

    就如前世的研究生一样，学员能力达到一定程度，想要继续进修，依旧要找导师。

    以得到专业的定向培养，走完学业的最后一公里。

    不过这种教学，往往属于一流学生对接顶尖教师。

    对双方的资质，都有严格要求。

    不会出现达拉然那种劣质导师拿学徒当工具人的恶劣情况。
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