第二百四十二章 留人!-《有些钱不能挣》


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    “什么是私人银行?什么是财富管理?...国外的私行,有国企、央企吗?...财富管理的本质,是资产配置。鸡蛋不能放在一个篮子里...我们在盛唐,一样可以卖信托。卖恒远信托的产品,还可以卖其他信托公司的产品,也卖过远大信托的产品...”

    何敏站在前台,滔滔不绝,讲述着三方财富的优势,“未来的产品趋势,是股权产品、海外资产配置和净值化产品,信托公司能做吗?做不了...我们要看清趋势。看到,方能得到。只有看到未来,才能得到未来...”

    何敏的发言,确实讲的很不错。张雅雅发言时,她的侧重点,更多的是晟丰集团的规模。

    “我们晟丰系,资产规模突破了一万亿。远大信托虽然是央企,但规模多少呢?才三千多亿。注册资本,只有三十多亿。金融行业,最重要的,是规模...”

    蒋静雅事先是不知情的,她悄声问刘文静,“静姐,夏哥去远大的事情,你之前知道吗?”

    刘文静有些不开心,“不知道。我业绩少,应该去不了吧!”

    孙悦悦悄声说道:“民营信托公司,有业绩就能进。央企信托,要难进一些。远大规模一般,应该不是很难进吧。”

    会议还未结束,刘小夏便知道了会议内容。他并没有太大的情绪波动,每个人都是利己主义者,张雅雅这么做,也无可厚非。

    当然,刘小夏能做到这一点,也是因为他不在乎。对于完成远大的业绩指标,他也很有信心。现在的当务之急,是客户。

    企业客户,黏性强。刘小夏解释完资管新规可能带来的影响后,客户全部是支持、理解的。毕竟是安全第一。

    个人客户,李德亮等人也没问题。问题比较大的,是团单客户。孟晓萍和杜飞肯定没事,有不同意见的,是王霞等人。

    说白了,这些人团单的目的,是为了挣钱。远大的佣金虽然只低了千二,但个税高,没有减税、避税政策。其次,入职严格,更不可能有空挂人力。远大信托,总员工人数,才三百多人。绝大多数,都是银行出身,业务能力都很强。

    据刘小夏了解,业务能力最强的员工,一个人,一年能做到两百多亿的规模。

    厉害吧!

    当然,对刘小夏而言,王霞等人早已不再重要。王雨晨更是想直接放弃这些人,操心、性价比低,还不合规。

    完全没有必要!


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