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    第200章    职场斗争的正确方式【求月票】

    果然，如张奕所料。

    他们刚来就开除了两名前台工作人员，并且给到了度假村经理一个行政警告，的确在度假村引起了一阵轩然大波。

    在国外，被开除可是一件非常严重的事情。

    这是因为国外的背景调查非常严格，而不是像国内大部分企业，根本懒得去做。

    有些时候甚至你拿了一份假的学历去入职，人事都只是要一份复印件，而不会去学信网查一查学历证书是不是真的。

    所以在国外，被开除那就是一个重大的污点，一辈子都会跟着你。

    那些员工一旦发现自己有被开除的迹象，往往都会提前递交辞职信，避免被开除，在履历上留下不好的痕迹。

    因此，那两名前台人员和拿到了一个行政警告的莎曼心中都有很大的怨气。

    张奕坐在客厅里悠然的喝茶，而沈茉莉则是一边收拾自己的衣服，把那些泳装和沙滩装挂在衣架上，一边畅想着接下来几天应该怎么出去玩。

    就在这个时候，房间里的电话忽然响了起来。

    这个电话都是前台的工作人员打过来的。

    沈茉莉看了一眼张奕，张奕点了点头示意她过去接。

    沈茉莉于是便走了过去，打开了免提，好让张奕也能够听到。

    “喂。”

    “沈小姐你好，我是度假村经理莎曼。现在发生了一件非常紧急的事情，需要您过来处理一下。”

    沈茉莉满脸的惊讶，怎么自己刚来就遇到这种事情呢？

    她本能的意识到，是这个莎曼和那两个被辞退的员工在捣鬼。

    “发生什么事情了？”

    莎曼说道：“由于您和张先生刚来就开除了我们两名前台工作人员，导致员工出现了恐慌与抵制的情绪。现在已经有好几个员工向我递交了辞职信。他们说，与其等待自己被开除，还不如主动离职。”

    沈茉莉皱起了眉头，“这件事情你作为经理，应该能处理好吧？”

    她也是有些慌了手脚，自己刚刚接手这间度假村，还两眼一抹黑，什么都不懂呢。

    让她来处理员工辞职的事，她能怎么办？

    莎曼继续说道：“主要不是这个问题。而是因为员工出现了空缺，导致我们前台的服务人员不足。”

    “现在有许多前来入住的房客就在大厅里，结果没有足够的服务人员帮他们拎行李。”

    “既然沈小姐和张先生是度假村的负责人，能不能请你们过来帮帮忙，先处理一下这个问题？”

    沈茉莉听到莎曼的这番话，一时间气的眼睛都瞪大了。

    “你……你的意思是说让我们下去帮忙拎行李？”

    她简直无法相信，对方竟然会提出这么过分的要求！

    张奕是度假村的老板，她是度假村的负责人！

    这个莎曼，简直是不把他们放在眼里啊！

    莎曼不急不缓的说道：“非常抱歉，可是目前我们真的非常缺乏人手。我想两位也不愿意看到那么多房客堵在大厅里面吧？”

    “这……”

    沈茉莉有些哑口无言了，莎曼这是给她出了一道非常麻烦的选择题啊！

    无论选择哪一种做法，都不好。

    如果拒绝的话，莎曼就会以缺少人手为借口，放任那些房客堵在大厅里。

    这样就会对度假村的经营造成巨大的影响，还会影响到度假村的风评。

    并且，莎曼还可以在员工当中宣传。

    你看我们度假村的两个老大，在度假村这么忙碌的时候，连帮忙拎个包都不愿意干。
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