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    一位朋友曾因某些私人原因而身陷囹圄，经历了一段牢狱生活。这件事一直是朋友心中的一个结，不愿提及，更不愿触碰。大家也都明白这一点，所以在朋友面前，都会不自觉地避免提到“监狱”“犯罪”等字眼。

    但有一次，在一个同学间的聚会上，大家聊起了近来比较红的一部犯罪电影，一个多年不曾联系的同学，不知从哪里得知了朋友的事，便开玩笑地冲着他说了一句：“嗨，你去把你那段经历改编改编，没准儿也能拍个犯罪电影！”这话让朋友脸色瞬间就沉了下来，气氛也变得尴尬不已。在那之后，听说但凡是有那个同学参与的聚会，朋友都没有再去过。

    每个人都有不愿意被别人触及的秘密，这是他们在人际交往中为自己设置的“底线”。在人际交往中，我们一定要懂得在对方的底线面前止步，这不仅是一种尊重，更是对这段交往关系的负责。

    罗天是某快速消费品公司的市场总监，深得老板的信任与器重。他和老板一家的关系都非常好，平时休假甚至会一块约着去自驾游。

    罗天与老板之间的关系原本一直都很好，私底下是亲密的朋友，工作上是得力的助手。但这一段时间，罗天却明显感觉到了老板对他的疏远和不满，有时甚至会在工作上对他有所刁难，把原本应该属于他们部门的工作分给其他部门。罗天觉得非常郁闷，不停地开始琢磨，自己到底怎么得罪了老板。

    想来想去，罗天想到了一件事。上个月的时候，他在公司的新品发布会上做了一个宣传用的ppt，当时为了更好地展现出老板的魅力与风采，他没有经过老板的同意就放了一些老板和家人的生活照在ppt里。他和老板之间的问题好像就是从新品发布会之后开始产生的。

    罗天顿时感到后悔不已，他知道老板一直都不喜欢把自己的私生活和工作上的事牵扯在一起，那是他的底线。那件事的确是他自己欠考虑，真是咎由自取啊！

    因为经历和心态的不同，每个人的底线自然也都不同。有的问题，在你看来可能没什么大不了，但却是别人心里不能触碰的伤痕。每个人心中都有一片属于自己的私密空间，这个空间除了自己之外，拒绝其他任何人的进入，哪怕是最亲近的人，也无法突破那道底线。

    当然，面对不同的对象，人的底线也是有所不同的。比如在陌生人面前，人的戒备心自然会比在熟悉的人面前更强，因此哪怕是同样的一个问题，在面对陌生人和熟悉的人时，我们给出的答案或许也会是截然不同的。但不管怎么样，在与人沟通的时候，一定要懂得察言观色，遇到对方不愿谈及的话题，不要刨根问底，及时刹车，在底线面前止步，交流才可能进行下去。

    在我们生活中，有两种“热心”人是最令人反感的，一种就是喜欢“打破砂锅问到底”的人，他们总是打着“关心你”的旗号，不断地触犯你的隐私，从而满足自己的好奇心和窥探欲，却完全不考虑当事人的心情；另一种则是喜欢自作主张的人，他们总是以“为你好”的名义，在不经你同意和允许的情况下做多余甚至是与你想法相悖的事，如果你因此而愤怒，他们甚至还觉得你不识好歹，不懂感恩。

    在这个世界上，各人有各人的活法，各人有各人的想法，没有任何人有权力去干涉别人的生活，扭转别人的思想。所以，请学会在他人的底线面前止步，这是与人交往时最起码的尊重。

    做“刺儿头”？小心饭碗！

    人在职场混，讲究一个能屈能伸。能“屈”不能“伸”的人，在弱肉强食的职场里注定只能被人欺负；而能“伸”却不能“屈”的人，则必然处处碰壁，难有出头之日。可偏偏，在现实里，能“伸”不能“屈”的刺儿头还真不在少数。

    肖霆就是个典型的刺儿头，名字叫肖霆，人却一点儿都不“消停”。牛脾气，喜欢和人较真，还受不得气。但因为工作能力确实比较强，一直深受老总器重，所以即便得罪人无数，公司的其他人依然会给他几分薄面。

    有一次，肖霆为了跑一个单子，和客户接触了很久，下了很多功夫，终于还是把单子拿下了，双方约定好等客户电话确认。但不巧的是，客户打电话到公司进行确认的时候，肖霆正好有事不在，是一位行政人员接的电话。等肖霆回公司的时候，这位行政人员把接电话的事情忘了，就没转告肖霆。

    结果，一连两天没等到客户的确认电话，肖霆打电话过去询问，这才知道，原来人家早就打过电话来，可没人转告自己。而就在这两天，恰巧另一家公司也在和这位客户接洽，条件和肖霆他们公司开出的不相上下，加之肖霆一直没联系，于是客户已经和另一家签了约。肖霆一听就火了，直接在公司例会上把矛头直接指向那位工作疏忽的行政人员，对着他劈头盖脸就是一顿骂。

    本来这位行政人员内心也挺愧疚的，但见肖霆这得理不饶人的态度，心里也火了，当即就和肖霆争执起来。要说这位行政人员，背景也不一般，是老板的小舅子。看着得力助手和小舅子直接在例会上大吵大闹，恨不得撸起手袖就上，老板也很无奈，大声制止了好几次。谁知道，见老板制止，肖霆火更大了，不仅没有冷静下来，反而当众开始斥责公司风气差，老板任人唯亲。老板大怒，当即就直接下令让人事部把肖霆的工资结了，让他另谋高就。

    如果肖霆能消停点儿，别那么咄咄逼人，那么事情也不至于闹到这个地步。客观来说，这次事件确实是行政人员工作疏漏所导致的，他也的确应该承担责任，但肖霆咄咄逼人的态度也的确十分不妥当。而且，他冲行政人员发火也就罢了，却还把怒火牵扯到了顶头上司身上，这种做法无异于断了自己的后路。再说了，老板这还没维护小舅子呢，即便他真要维护小舅子，那也无可厚非，俗话说“打狗还得看主人”呢，何况你要打的还是老板的亲戚。

    人都有七情六欲，会被各种各样错综复杂的关系所牵绊，领导也同样如此，他们也是人，也会有自己的主观好恶，也会有情感的偏向，不可能事事都做到绝对公正。再说了，人的容忍都是有限度的，谁都不可能喜欢一个总是和自己对着干的人。所以，在职场里混，一定要有所觉悟，不管遇到什么事情，哪怕再委屈、再愤怒，也要懂得控制自己的情绪，尤其是在你的上司面前。官大一级压死人，无论在哪里这都是一条铁律。

    情商高的员工是绝对不会选择做“刺儿头”的，因为他们很清楚自己的身份和地位，也明白，不管他们在公司显得有多么能干，多么不可替代，下属始终是下属，老板始终是老板，自己的去留永远掌握在对方手中。因此，他们永远不会恃宠生娇，因为他们知道这样做的后果有多么严重。

    “拍马屁”是一种技术

    俗话说：“千穿万穿，马屁不穿。”自古以来，“拍马屁”虽然从来不是什么好词，但客观地说，不管在哪里，我们却又偏偏是离不开“拍马屁”的。“马屁”就像是语言中的“钻石”一样，拿去哄谁，都能取得意想不到的效果。

    当然，现实中也不乏许多清高的人，对“拍马屁”一事是嗤之以鼻的，甚至对那些擅长于“拍马屁”的人，都会选择敬而远之，不时轻蔑地唾弃一句“马屁精”。事实上，这是对“拍马屁”的一种误解，“拍马屁”是一种技术，运用得当，那就是人际交往的一柄利器，也是你和领导建立沟通的一个重要桥梁。

    试想一下，不管是一家公司还是一个单位，上上下下有这么多的员工，领导却只有这么几个，在这么多的人中，你要如何脱颖而出，让领导注意你，记住你呢？当然了，如果你有经天纬地的才华，或者前无古人的美貌，往人海中一站就显得鹤立鸡群，那你自然不需要通过什么手段去赢得脱颖而出的机会。但假如你没有这些，你只是一个平凡普通的人，或者仅仅只比别人有多一些的优点，你再不主动去接近领导，想要出头，实现自己的抱负又谈何容易呢？

    屈晴刚参加工作的时候总有那么一股清高劲儿，特别反感那些喜欢拍领导马屁、和领导套近乎的人，更不可能自己主动去向领导献殷勤了。屈晴一直相信，只要是金子，无论在哪里都是会发光的，而她更坚信，自己绝对称得上是一块“金子”。

    屈晴的工作能力的确不错，虽然说不上有什么经天纬地的才华，但只要是上级交代下来的任务，她每次都能保质保量地完成，这一点已经比公司大多数员工都要强了。虽然闺密李萌一直劝她多和领导打打交道，套套近乎，这样才能让领导注意到她，进而发现她的优点。但屈晴却始终坚持“独善其身”的原则，甚至刻意避免在领导面前争抢风头。她总觉得，如果一个领导不懂得任人唯贤，而是只愿意亲近那些逢迎谄媚的小人，那么这个领导根本也不值得她敬佩和追随。

    一年的时间过去了，身边很多和屈晴同时期进入公司的员工都得到了升职或调任的机会，只有屈晴依旧是个默默无闻的小员工，屈晴心里觉得非常憋屈，甚至已经暗自下定决心准备辞职。可没想到的是，在年底的公司表彰大会上，屈晴因为优秀的业绩而受到嘉奖，老板亲自给她颁奖的时候，惊诧地感叹了一句：“原来公司还藏着这么一位人才啊！要是早点发现，前阵子我也不用花那么多功夫去外头聘主管啦！”

    听了老板的一句感叹，屈晴心中顿时百味陈杂，原来老板根本就不认识她这个小人物，可她又不禁在想，如果她从前和其他同事一样，没事跟老板套套近乎，拍拍马屁，让老板对她有印象，那么凭借着优秀的工作能力，现在的她会不会有另一番更好的局面呢？

    单单依靠拍马屁上位的人，如果没有相应的能力，那么也是走不远的。而只懂得一味埋头苦干的人，如果不懂得把握机会，让“伯乐”注意到你，那么也是很难出头的。要知道，在这个社会，最缺乏的不是人才，而是机会。当你坐在家里，期盼机会主动上门的时候，外面还有无数的人在争抢、在战斗，你又凭什么指望能够什么都不做就脱颖而出呢？

    “拍马屁”不过是一种社交方式，没必要非得和人格、尊严扯上关系。学会拍领导马屁，为的是与领导建立沟通的桥梁，给领导留下一个好印象，从而为自己赢取一个展现的机会。最终真正决定你能走多远的，说到底还是你本身所具备的能力。

    不要自作聪明，有时候不妨“愚钝”一点儿

    期望表现自我，获得别人的肯定，这是人类的一种天性。在每个人心目中，都希望自己所展现出来的形象是聪明的、能力超群的，但也因为这样的心思，很多人往往聪明反被聪明误，为了表现自己的聪明，却反而做出一些愚蠢的事，平白成为了别人的笑柄。

    其实，有时候做人“愚钝”一些，反而比时时表现精明要更容易赢得别人的好感，毕竟人人都想成为引人注目的中心，比起“鲜花”，实际上人们更渴求“绿叶”。懂得把聪明的机会留给别人，不仅能够赢得他人的好感，更重要的是，还能摆脱“聪明”带来的风险，这样反而能为自己赢得更多的发展空间。

    在职场中，尤其是在面对领导的时候，更要懂得收敛自己的“聪明”。要知道，领导喜欢聪明的下属，但却永远不会喜欢自作聪明的下属。就像三国时期的杨修，聪明绝顶，才高八斗，却错在喜欢倚仗自己的聪明，妄测曹操的心思，最终聪明反被聪明误，落得了个令人惋惜的下场。

    小王是公司新来的收发员，在公司大楼一层的房间办公。每天收到快件之后，小王都要进行整理，然后分类送到各个领导的办公室，也因为这样，所以在乘坐电梯送快件的时候，小王常常都会遇到公司的领导们。

    小王非常机灵，记性也十分不错，进公司不久就基本上把所有领导的姓氏和头衔都记住了，每次遇到领导的时候，都会主动和他们打招呼，帮他们按电梯楼层，公司上下的人都很喜欢这个机灵的小伙子。

    一次，小王和往常一样准备送快件上楼的时候，恰巧在电梯里遇到了公司老总肖总。肖总一进电梯，小王就赶紧礼貌地问道：“肖总您好，您是要去八楼吗？”

    肖总对小王有些印象，也听其他管理人员提起过他，于是就笑着反问了一句：“怎么，你这天天都给我办公室送快件，还不知道我要去几楼？”

    听了这话，小王也不急，依然礼貌地笑着说道：“虽然我知道您的办公室在几楼，但我并不清楚现在您是打算回办公室，还是准备去其他的楼层办事，所以不能自作主张帮您按电梯。”

    听完小王的话，肖总满意地点了点头，应声道：“八楼。”

    之后不久，小王就接到了公司的通知，晋升为肖总的助理。

    小王才是真正的聪明人，他很清楚自己的聪明应该用在什么地方，也很聪明在什么时候应该学会收敛这些聪明。小王这样的员工无疑是领导最喜欢的，聪明机灵能办事，更重要的是，绝对不会肆意揣测领导的心思，搞得好像什么都能摸透一般。正是这种识时务的“愚钝”，让小王打动了肖总，得到他的赏识。

    可见，想要赢得他人的好感，尤其是地位比你高的人的好感，千万不能自作聪明，即便你的确智商超群，在对方面前也要懂得收敛，在某些时候表现得“愚钝”一些。过分地展现自己有时也会让人觉得是一种挑衅，真正聪明的人永远懂得进退适宜，知道什么时候该争取，什么时候该撤退。
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