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    徐东笑着解释道。

    “这事靠谱吗？大领导行程那么紧，整天跑东跑西的，怎么可能有心思关注这些？

    再说了，我们公司只是一家新开的小广告公司，拿什么和那些老牌公司竞争？你也太高看我了。”

    可可显得有些不自信。

    “不管行不行，有备无患嘛！”

    徐东顿了一下，紧接着安抚道：

    “再说了，你一个年轻人怕什么？拿出初生牛犊的勇气来，大领导也是人，没你想得那么古板。

    爸爸教你一招，你们把指示牌之类的东西，尽量设计得精巧一些，最好能让人眼前一亮，说不定有意外惊喜。”

    “爸，你说得太对了，我想的确实有些多。”

    可可深受鼓舞。

    徐东欣慰一笑，顺手拿起桌子上的简历翻了翻，只是越翻眉头越皱。

    可可一脸忐忑地问道：“爸，这些简历有什么问题吗？”

    “这些是都是面试人选？”

    “是啊，我亲自筛选出来的，不管是学历，还是工作经验，他们都是所有应聘者当中最优秀的。”

    徐东当即摇摇头：“太过了，作为一家广告公司，只需要几个招牌设计师就行了，其它岗位尽量优先选择年轻人。”

    “为什么啊？”

    “高手太多，谁也不服谁，公司迟早要陷入严重内斗。况且你这是初创公司，不要想着一口吃成胖子，会消化不良的。”

    “可我要赶时间……”

    “那就更应该多招年轻人，年轻人刚进社会，资历浅，服从性强，工作起来又任劳任怨，比那些老油条强多了。”

    徐东耐着性子解释道。

    听完老爸的话，可可顿时错愕道：

    “爸，你这也太…太资本家了吧？”

    “咳…其实爸爸也是为他们好，你换个角度想想，如果大家都不给年轻人机会，他们怎么出头？”

    徐东说完又赶紧补充了一句：

    “你爸年轻那会儿，也是这么过来的，年轻人就应该多吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。”

    可可想了想，总感觉哪里不对劲。
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