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    果然，最后张载拖着一张苦脸走了过来，他低着头，声音微弱的回应道：“测评用的产品现在还放在仓库里，前几天后勤部门的快递车出问题了。”

    “老板，这是我的严重失职，实在是对不住您。”

    张载用一种前所未有的凝重语气，对郑轩说道。

    好像下一刻他就要被辞职一样。

    郑轩良久之后才长叹了一口气，他总算知道问题出在哪里了。

    原来网络销售渠道的实物产品一台都没有发出去过，消费者都看不到产品，肯定不会买。

    而那早已预约并且完成订单的顾客，肯定不会自发的在网络上宣传极星游戏掌机。

    后勤部门的快递通道产生了重大失误，那说明不仅是测评用的产品，而且还用于网络宣传的产品都没有发出去。

    也就是说他们极星游戏掌机的网络宣传还是一抹黑，网友们根本就没有看到过什么游戏产品，更不要说买了。

    “唉，这里面也有我很大一部分问题。”郑轩带着赵华上次前往腾阁公司，从而忽视了自家游戏产品的重要宣传。

    试想一下，公司老板和网络宣传渠道的项目经理都离开了公司，那这款产品预热力度还能达到原有要求吗？

    肯定不行。

    一般的科技产品失去网络宣发作用，都有很严重的销量问题，更不要说是他们这款前所未有的新产品。

    郑轩很早就提到过，极星游戏掌机一定要宣传到位，必须要在消费者内心中留下印象，只有这样才能激发起他们的购买欲望。

    后续的连锁反应都是要建立在这个基础之上的，结果催化剂都用上，还谈什么反应！

    “你先别开会了，赶紧去处理后勤的物流问题吧，用于宣传作用的产品一定要全部发出去，越快越好！”

    张载连忙点头，赶紧离开了会议室。

    既然郑轩这么说了，那说明这件事还有补救的余地，他可不想失去这最后一次机会。

    在座的众人都没想到，产品销量的问题居然会出现在这么严重的环节。

    他们现在都开始自我思考，自己负责的环节是否有什么漏洞，有没有什么失误？

    之前一直在争吵决策问题的人，这时也哑口无言了。

    郑轩看到众人纷纷思索的场景，他知道会议开到这里再继续下去也没有啥意思了。

    于是他便嘱托了冯刚和赵华两人加大网络渠道的宣传力度，还让张晴前往网络销售部门，协助赵华他们共同解决问题。

    至于孙健和王席，郑轩干脆让他们这段时间住在生产链上，一定要保证游戏掌机质量问题，顺便再多生产一些游戏插卡。

    会议室里面的各大经理和负责人已经差不多全部都走了，而他的手里还有一大堆活，没人干呢。

    郑轩这才发现自家公司的员工实在有点少，现在已经不够用了。

    极星之前完全是一个小型公司，在人员架构上需求没有太多。

    几位重要的项目部门经理，再加上底下的工作人员和生产人员，就已经完全够用了。

    当然那时候是因为他们公司太小了，根本没有其他需求，再说人多了，他不一定能够付得起工资呢。

    但是现在不一样了。

    现在的极星虽然不是什么大型热门公司，但确实紧缺人手，各个方面都缺，无论是生产部门还是在设计环节。

    这次出现重大失误的部分原因也在人手问题上。

    张载原本是极星的销售经理，后来郑轩让他负责mp3的生产线，同时他还掌管后勤部门，一身兼三职。

    在这种压力环境下，很容易出现问题。

    “看来必须要招聘人手了，等下个月的资金到账，公司也得扩建一下。”

    极星现在的规模和运营以及资本运转方式完全是一个大型公司了，但是在人员、场地还有生产后勤方面完全是小公司的模式。

    说白了就是公司大了，配套的硬件设施跟不上。

    郑轩看了一眼空无一人的会议室，知道现在肯定没人给他分析最近的网络数据了。

    于是郑轩只好回到自己的办公室，打开了网络数据网站。

    他一一对比了最近的极星网络话题，发泄极星游戏掌机的问题果然出在了网络宣传上面。

    再看了一眼最近的热门话题，发现最近比较热门的居然是腾阁手机。

    就是那款模仿极星2s的腾阁5x！


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