第(1/3)页

    “厂长，咱们香飘飘奶茶走的是示范效应的路线，简单点说就是以点带面。”

    “咱们现在主攻的对象就是京城，深城，魔都，武城，海城和杭城，这就是所谓的点，也是最重要的核心市场。等到咱们将这六座城市的市场做深做透后，就可以向着周边城市进行辐射。”

    “这就是咱们自己的渠道。”

    韩春明冷静自若地讲着。

    赵山河安静地听着。

    等到韩春明说完后，赵山河微笑着说道：“你说得很对，这也就是咱们的渠道为王策略，不过你还忘了一点。”

    “哪一点？”韩春明受教般地问道。

    “人才渠道的建设。”

    “人才渠道？”韩春明神情微凛。

    “对，就是人才渠道。”

    赵山河身体前倾，语气平和地说道：“这里说的人才渠道有两方面，第一是能为咱们所用的人才，这种人才只要发现就要竭尽所能地招揽。要知道这做生意做的就是人才，是人在做。只要有人在，生意是随时都能做的。”

    “是。”韩春明认可地点点头。

    “第二种人才我说的是合作人才，有些人咱们是能招揽的，但有些人却是不能的。对待这些不能招揽的，就要想办法发展成合作的，要确保他们能和咱们建立起来牢固的合作关系纽带。”

    赵山河和韩春明的目光一对视。

    韩春明便立刻说道：“我明白了！”

    赵山河点点头，朝韩春明挥了挥手：“明白的话就去做事吧。”

    “是！”

    赵山河目视着韩春明离开，脸上露出满意笑容。

    他对韩春明是很青睐的，也愿意借着这种机会对他进行提携，毕竟在自己的人才梯队中，能够站在顶端的还是很少。

    韩春明值得栽培。

    “杰德啊杰德，我倒要看看，你究竟还能蹦跶多久。”

    ……

    绿箭总部。

    杰德放下手里的电话后，目光呆滞，一屁股瘫坐在椅子上。

    “怎么会这样？”

    电话是米国总部那边打过来的，面对他提出来的要求追加资金用以退还给经销商的提议，总部予以否决。不仅如此，总部对他的工作能力也表示很失望。
    第(1/3)页