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    次日，正在王川给客户复印材料之时，郑毅和魏萍走进了法律服务办公室。

    “小魏，今天怎么了？脸色这么差！是不是来那个了？”张大忽悠正在闲得拍苍蝇，见魏萍脸色不好，低声问道。

    “没……没事。”魏萍不好意思道。

    “我前两天买了一箱大枣，正好给你一包补补！”张大忽悠不容分说，从抽屉里拿出了一袋新疆大枣，塞到了魏萍的怀里。

    “张姐，我吃不了这么多……，谢谢您！”魏萍想将大枣送回去，但却被张大忽悠拦住了。

    “客气什么！当零食吃，放心吃不长肉的……”张大忽悠笑嘻嘻道。

    “郑律师，你们怎么来了？”王川问道。

    “上午我们两个到石景山法院开庭，开完庭正好过来坐坐，顺便吃个中午饭再回所里。”郑毅道。

    “对了！王川，咱们有个客户可难缠了，最近咨询了一个工时的问题，对方钻了牛角尖，魏萍怎么解释都不行，你帮魏萍解决下吧！”郑毅一脸无奈道。

    王川愣了一下，看向郑毅。

    “看我干吗？我要是能解释的通还让你解决啊！劳资上的事，我没研究那么多。”郑毅被气乐了。

    “好吧，啥情况？”王川看向魏萍。

    “说起来也不是什么大事，咱们有家顾问单位是搞劳务派遣的，他们的一个副总让人事专员给他解释，为什么《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而他们公司却实施每周不能超过四十小时的工时制度。

    我给他们人事专员写了一份说明，把一九九五年国务院发布的《关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》附后，给了他们。可对方一直在纠结《劳动法》和国务院的规定那个更具有效力的问题。

    哎！愁死我了。”

    “其实你说的这个问题很普遍，之前有人来咨询过，我特意查了下。

    一九九四年《劳动法》（一九九五年一月一日，劳动法正式实施）颁布之前，咱们国家都是实行的每天工作8小时，每周工作6天的工时制度。
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