第(2/3)页

    “田总，别急，您慢慢说！”牛主任坐在会议室内，看向中年男人。

    “您知道我们公司是搞软件开发的，昨天新入职一位技术经理，我看过他的简历，小伙子二十九岁，之前在一家大型软件公司做工程师，参与了不少大项目，技术绝对没问题。

    但是昨天他入职后，下午二点多钟正在工作，突然他旁边的同事就发现他身子打晃，表情不对，紧跟着咣当一声就倒在了地上。

    当时把办公室内的同事都吓坏了，行政人员急忙拨打了一二零，等救护车来了，人也没了！”中年男人一摊手道。

    “什么病，这么快人就过去了？”牛主任听完后，第一想法就是这人有病，突然疾病去世的。

    “哎！医生诊断是猝死。”中年男人接着道：“今天我让您过来，是想咨询下，他是第一天入职突发疾病去世的。又到了十二月下旬，我们行政人员一般都是在月初给新员工上社保，十五号以后入职的都是次月上社保。

    当时我知道情况后，第一想到的是他算不算工伤，并且在下午下班前让行政人员给他做了社保增员。

    牛律师，您认为他是否构成工伤？”

    “嗯，按照规定，员工在工作时间，突发疾病，死在工作岗上，应该算作工伤。”牛律师道。

    其实他来之前刚刚做过功课，特意将员工突发疾病死亡的工伤认定看了一遍。

    “哦，这么说来，可以走工伤程序了。”中年男人慢慢的靠在了椅子上，脸色轻松不少。

    “我认为认定为工伤问题不大，但是社保部门是否会支付工伤待遇不好说。”牛主任道。

    “什么意思？我们为他上了社保，又能认定工伤为什么社保部门不支付工伤待遇？”中年男人道。

    “田总，我是觉得存在不予支付工伤待遇的风险，并不是一定就不予支付。主要原因就在于，人是先死的，社保是后上的。社保部门很可能会以此为由拒付社保待遇。”牛主任道。

    “哦！我明白了，没事。我已经让人去社保中心申请工伤了，后续再看。如果真不支付再说。”中年男人道。看的出来他心中对牛主任的解答有些不满意。

    出了办公楼，王川上了牛主任的奔驰后道：“主任，就这事也让咱们来一趟？打个电话不就能说明白吗？”
    第(2/3)页