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    “王律师，最后我想问下，我父亲这个案子有多大胜算？”赵女士心中有些不踏实，一万五千元不多，但也不是小数。

    “您父亲的案子有个最大的风险点，就是那份《协商解除劳动关系的协议书》，我查了下相关的法律规定，都没有禁止劳动者与公司协商解除劳动关系。即便是工伤职工。

    但是您父亲的案子有一线转机，就是《职业病防治法》第三十六条，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

    就看法院怎么认定了！”王川道。

    （《职业病防治法》于二零零一年十月二十七日获得全国人民代表大会常务委员会通过，二零零二年五月一日开始实施。

    此后，全国人民代表大会常务委员会分别于二零一一年十二月三十一日、二零一六年七月二日、二零一七年十一月四日和二零一八年十二月二十九日对该法进行修正。这里引用的案例系二零一四年最高院发布的案例）

    “嗯，我也明白，这事不简单！我父亲的案子就麻烦你了！”赵女士点头道。

    “这是接案笔录，您看下是否有出入，如果没问题麻烦您签个字。”王川道。

    送走赵女士后没多久，牛主任打来了电话。

    “小王，案子怎么样了？”牛主任问道。

    “搞定了，合同签了，明天一早客户打款，一审律师费一万五千元，差旅费实报实销。”王川道。

    “嗯，挺好。后面的事你安排吧，什么时间去沪市跟行政说下，让她给你订票。”说完，牛主任挂断了电话。

    刚才王川说要向主任汇报下律师费的事，其实他并没有打电话给老牛，不过是在外面转了一圈，主要是想让客户赵女士知道所里对于律师费的减免是很严格的。

    万一赵女士觉得一万五千元律师费还是高，中间有个主任在，王川也好有个台阶，可以进退自如。

    说白了这是一种营销手段！是王川从郑毅哪学来的！
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