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    “第二家公司一共有十多名员工，属于初创型公司，大家都是一人身兼多职，我当时是行政人事总监，这两块的活儿我都干，大小事都找我。”高怀道。

    王川听完明白了，原来是个碎催！

    “我再问你下，对于申请人提出的入职到离职的工作期间，及工资约定你有异议吗？”带着眼镜的男仲裁员问道。

    “没有异议，我都认可。”高怀道。

    “好了，现在申请人和被申请人进行辩论，首先由申请人发言。”带着眼镜的男仲裁员长出一口去道。

    ……

    当王川结束庭审，从仲裁委出来后，先给牛主任打了电话，然后又给许经理打电话，说了下庭审情况。

    下午回到所里，牛主任将护照给了王川，签证已经办好（司法部门统一办的），去国外交流学习的事算是定下来了，六月二日周一一早去市律协集合，然后统一去机场。

    周五晚上，律所聚餐一是为了给王川送行，二是借机搞下团建，让大家放松下。宴席间众人自然少不了各种羡慕、嫉妒和恭喜。

    周末王川去了往日如烟酒吧驻唱，将去国外交流学习的事告诉了刘哥和红姐，当晚酒吧打烊后，刘哥和红姐在酒吧内摆了一桌，算是给王川庆祝，当然饭菜都是饭店预订的。

    为了这次交流学习，王川特意买了一个新旅行箱，主要是之前的旅行箱太破了，带出去怕丢人。

    王川是第一次出国，第一次坐飞机，感觉什么都很新奇。在市律协集合时，他才知道这次去交流学习的人员一共有十五人，其中有十名律师，剩下的五名人员是总工会、劳动人事仲裁委派出的人员，领队高主任是官方的人，主要负责管理和外联。

    根据高主任的介绍，大家先去国际劳工组织设在瑞士日内瓦的总部参观交流，然后再去位于意大利都灵的训练中心进行交流学习。

    当然所谓的交流学习不是去上课，更多时候是听劳工组织的研究人员介绍世界各国的劳动法领域现状，就一些有争议的法律问题进行研讨和交流，并就一些劳动法前沿问题进行交流探讨。
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