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    “在石景山的眉州东坡酒楼。下午两点……”周武说完又与王川聊了几句便挂断了电话。

    下午王川整理了下心情，坐上公交车向着眉州东坡而去。

    当王川推开包间的门，只见里面坐着六个人都是之前自考时的同学，大家见面多了几分客套，少了许多真情，但许久不见，大家还是很兴奋的。

    坐在王川身旁的瘦子叫刘安福，吃饭过程中大家都很高兴，有说有笑，只有他眉头不展。

    “安福，你怎么总是皱着眉？有什么难事说出来，看看大家能不能帮你。”周武是个热心肠。其实大家也知道说归说，能不能帮要看情况。

    “哎！其实说出来也没什么，我最近跳槽去了一家证券公司，在里面做法务。但是试用期里犯了一个错误，在出具法律意见时把客户公司的名字写错了。

    我们法务部经理发现后，上报了公司，公司决定延长我的试用期二个月，作进一步考核。本来我的试用期都已经过了，现在又加了两个月。倒霉！“刘安福一脸的无奈道。

    在场的众人中，就属刘安福学习最用功，后来考了人大的研究生，靠着研究生学历先进入一家大公司，后来又跳槽去了券商。

    “王川，你做律师，劳动法这块接触的多，你给安福想想办法呗！”周武一听急忙道。

    其实就算周武不说，王川也会搭茬，因为刘安福的话引起了王川的兴趣，正好是他擅长的业务。

    “安福，试用期实际上是给用人单位和劳动者之间一个相互熟悉、了解的时间。

    按照《劳动法合同法》的规定，在试用期间，用人单位觉得员工不能胜任工作的，可以随时解除劳动合同，不必提前三十天通知，也不用支付经济补偿；

    同样，员工如果觉得公司不好或者不适合自己，也可以随时离职，而不必承担什么责任。

    所以，试用期间企业的目的主要是考查员工的工作能力，看看员工是否胜任工作，所以即使在试用期犯了错误，也只是作为考查的参考。”王川道。


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