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    “也不能说是挑，主要是男律师出差方便，同等条件下，当然优先选择男律师。说说你推荐的律师吧！”王川微笑道。

    现在社会女性要想做出成绩，在工作中超越众多的男性竞争者脱颖而出，必定要付出百分之二百的努力才有可能。

    吴鸿雁是个职业女性，她深知其中的难，特别是女性一旦生孩子，就会很长一段时间无法正常工作，而受身体恢复以及产后精神状态的影响，即便修完产假回到工作岗位，大部分女性也很难在短时间内得到重用。

    别看女性生育后产假只有短短的一百二十八天（二零二一年十一月，帝都已经调整为一百五十八天），但是这一百二十八天却成了很多女性与同批进入工作工位的同事拉开工资和岗位差距的直接原因。

    王川曾经听老牛说过，他入行时，有队夫妻跟他同一批进入律所，同时担任律师助理,    一年后，女律师怀孕生孩子休产假，男律师继续工作成为团队律师，再后来女律师休完产假回来，又经过了几个月的哺乳期，男律师已经成了团队主力。

    三年后，女律师能够独挡一面之时，男律师已经开始自己带队团收入过百万了。现实就是这样，一旦错过了再想追上很难！

    “我给你推荐的这两人，一个是律师，一个是法官助理，都是女性。

    律师姓司马，叫司马慧，是我原来工作单位的一位法官，工作了三年后离职去了投资公司做了三年多投后管理，去年拿的律师证，现在挂在一家小律师事务所。

    司马律师现在想进律所，过完年一直在面试。她在法院工作时结婚生的孩子，她家孩子满月我还去过，她人挺随和的。

    另外一个是我原来的助理，叫岳珊。北师大毕业，在法院干了多年，过了司法考试，却一直没有名额，当不成法官，她不想再等了，正好也在找工作。

    她在劳动领域的专业能力还是挺强的，可以先做实习律师，跟着维护顾问单位。”吴鸿雁道。

    “嗯，挺好。你跟他们约下吧，我面下再定。”王川点头道。

    次日一早，王川正在工作，突然接到了周一强的电话。

    “周老师，是不是我旷课时间太久了！这段时间我太忙了，实在过不去。不好意思哈！”王川接通电话后道。

    “我不是为了这事找你。听学生说，你最近正在招人。跑过去给你帮忙的那几个学生中有两个想毕业后进入你的团队。

    他们不好意思找你，就打电话找我，让我跟你打声招呼！”周一强道。
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