第39章:营销心理学-《男人三十如狼》
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“快讲!”
“这就讲到了孩子。作为一个家庭的主心骨,他们的权重在整个家庭中,都是当之无愧的老大。无论是父母还是爷爷奶奶,都会全心全意的将口袋里的钱砸给孩子。大力提倡素质教育的今天,与之前的棍棒教育最大的区别在哪里?”张海东说着,突然反问杨万美。
“鼓励更多了一些,棍棒更少了一些?”杨万美有些不太确定的道。
“没错!”
张海东又打了一个响指:“素质教育就是更多的从心理上去鼓励孩子,让孩子在优秀激励的氛围中成长。现在的这些学校,为了营造激励的氛围,每个孩子都发一张奖状,人人都有。这种奖状就像是破烂一样,都是用钱买来写上去的,已经没有了任何激励的意义。激励是要分开层次,才会让人有拼搏的劲头。既然他们没有,那咱们的机会就来了。”
“你是说咱们办活动,来激励孩子么?如果不是人人都有奖状一类的,会不会引起家长的反感……”杨万美有些担心的道。
“不会的。如果激励政策没有了层次感,那才是家长们会痛心的事情。就好比那些滥发的奖状一般。”
顿了顿,张海东接着说道:“现在的老师,在学校里什么都不管,家长们下了班之后还要自己亲自去辅导孩子做作业。除了上班照顾家庭,哪里还有时间带着孩子出去放松!咱们的机会恰恰就在这里。在节假日做活动的时候,举办一些亲近小朋友的趣味活动。比如说猜谜语得大奖,画画得大奖,跳舞得大奖。等等一些列……虽然宣布是大奖,但是最高的奖品就是咱们锦绣集团的童装一套。”
“到时候选一身价格质量都中上等的童装,然后作为奖品,奖励给那些名次靠前的小朋友。至于没有名次的,统统都颁成优秀奖,义乌小商品城两元一个的小玩具礼物赠送一件,然后再赠送那些家长一张优惠卷。锦绣集团旗下童装店专用的优惠卷。为了激励孩子,家长们肯定会给孩子也买一身新衣服,媲美那些有名次的小朋友。到时候童装的销量,还不是蹭蹭的涨!”张海东说着,眼睛里都冒出了绿光。
“您的创意简直是太完美了!真的感谢您,张先生!”杨万美满脸笑容的站了起来,紧紧的握住了张海东的手。
“啊,没关系,这都是我应该做的。至于选店的位置,还有您自己的营销策略。那都要靠您自己来打理了。”张海东谦虚的说道。
“好的,没有问题。如果有可能,我都想直接请您来锦绣集团工作。”杨万美开玩笑的说道。
武瑶一看,这都开始挖人了?
赶忙上前握住了杨万美的手:“都没有问题的,您绝对放心。杨经理,今天咱们能签这个合约吗?”
“就今天签合约。对了,如果到时候做活动,我们锦绣集团可以邀请张先生来做策划吗?您不会不提供后续服务吧。”杨万美笑着道。
“不会。整个营销部,您到时候想选谁就选谁,我们花贺集团全部提供后续服务。杨经理,签约的话,我们上楼找我们的总经理跟您对接。”武瑶说着,便邀请杨万美上楼。
临出门的时候,杨万美又笑着问张海东:“张先生,您这么懂女人的心理,想来已经拿下了不少的妹子吧。”
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