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    最直观的感受就是。

    三家子公司，终于要光明正大地统一在母公司领导之下了。

    无疑能极大提升员工向心力。

    在此基础上，一些自认为有机会的，可就有些坐不住了。

    相比子公司。

    谁不愿意高升，调入母公司高就？

    普通员工也就想想，三家子公司的财务部经理、法务部经理，就差找机会向张硕这个大老板表忠心了。

    从子公司的财务部经理，到母公司的财务部经理。

    可是连升2级啊。

    谁不心动？

    孙茜、韩梅两人，就是最有力的争夺者。

    倒是青鸟互娱法务部经理吴显，有点稳坐钓鱼台的意思，因为三家子公司，目前只有青鸟互娱组建了法务部。

    优势很明显。

    …………

    第二天虽然是周六，

    张硕还是来到公司上班，蒋悦第一时间赶来汇报。

    “这是拟抽调到总部上班的，您看看。”

    “效率挺高啊。”

    张硕接过名单，上下扫了一遍，心里基本有了数，三家子公司都照顾到了，同时又稍微偏向了一点青鸟互娱。

    “可以。”

    张硕点头，给予了蒋悦充分的信任。

    “内部审计部经理我建议从外聘，财务部跟法务部，您怎么安排？”

    蒋悦很懂得拿捏分寸。

    即便张硕信任她，也没有贸然插手管理层的调动与任命。

    关键人事任命，

    当然还是要张硕这个大老板拍板决定。

    “法务部经理定吴显，财务部经理定韩梅。”张硕做出一个看似出人意料的决定。

    毕竟孙茜资历更老一些，之前萌芽控股的财务也都是孙茜在兼着。

    结果竟然落选，被后来者韩梅捷足先登。

    蒋悦眼中却闪过一丝异彩，很佩服张硕的用人之道。

    如果张硕将吴显、孙茜双双调入总部，不仅会给人留下“任人唯亲”的坏印象，还会无意中助长青鸟互娱的气焰。

    “看，我们才是嫡系！”

    韩梅不同，她不仅代表青禾科技的利益，原趣玩科技财务总监的身份，也在一定程度上成为“后入者”的代言人。

    很好地平衡了各方的利益诉求。

    “那....孙茜？”

    蒋悦有些担心孙茜闹情绪，没脸一点的，甚至可能会选择辞职。

    “孙茜升任青鸟互娱财务总监。”张硕早有计较。

    蒋悦这下是彻底服气了。
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