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    也就导致说，鹿琦真正能够做的事情，非常之有限。

    难免有些抑郁不得志。

    可如果是兼任了青禾集团的总裁职位，以青禾集团在萌芽序列当中，尤其是互联网业务中的咖位，情况一下就将变得不一样。

    立马就将成为“实权”轮值总裁。

    其定位跟高级副总裁顾铭章，很有一些异曲同工。

    一个兼任制造业中最厉害的麦粒集团总裁，同时主管萌芽集团制造业业务，负责协调稻穗集团、芒果集团。

    一个兼任互联网业务中最厉害的青禾集团总裁，同时主管萌芽集团互联网业务，负责协调青橙集团、拼夕夕集团。

    简直绝配！

    唯一的不同，可能就是顾铭章是先担任麦粒集团总裁，后往集团总部任职，是自下往上的；而鹿琦则是恰恰相反，是自上往下的。

    也算是殊途同归。

    正因为此，过去一周，在负责编写整合方案的时候，在内心深处，鹿琦其实也有设想过，由自己来兼任青禾集团总裁一职。

    但为了避嫌，并没有提出来。

    没想到，张硕却是主动提出，这不由让鹿琦很是感慨。

    就感觉。

    自己的那点小心思，似乎一早就被大老板给看穿了。

    而站在张硕的角度，让鹿琦兼任青禾集团总裁职位，除了因为鹿琦是最合适的人选之外，其实也是在为明年的人事布局做铺垫。

    同为轮值总裁，届时吕凯脱颖而出，也要给鹿琦一个交待不是？

    所以说。

    张硕从一开始，就在下一盘大棋。

    “那，董事长，对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的安置？”高兴归高兴，鹿琦却是没有忘记，最大的症结还没解决呢。

    “要不，保留赵晓虎、曹严华两人的现有职级？”鹿琦建议。

    赵晓虎、曹严华两人作为集团子公司总裁，现在的职级是m11级，在竞争青禾集团总裁职位无望之后，无论是担任执行副总裁，还是高级副总裁。

    职级都将调整为m10级。

    鹿琦就想搞一个折中的办法，下调职务，但保留两人的职级待遇。

    “没必要。”

    张硕却是摇头拒绝，“集团人事调整，哪怕是涉及到高管，也应该是能上能下的。而不是说，升上去之后，就只能一直往上升。”

    没有这个道理。

    越往上，位置就越稀缺，哪里就都安排的过来。

    更主要的是，萌芽集团是私营企业，又没有什么行政级别，自然也就没必要搞保留职级待遇那一套。

    那只会让事情变得越来越复杂，也带了一个不好的头。

    往后是不是还得专门再设立一些虚职？

    “对于剩下的人事安排，我的意见是，由赵晓虎担任青禾集团执行副总裁，兼薇信事业群总裁、平台与内容事业群总裁。”

    “曹严华担任青禾集团高级副总裁，兼互动娱乐事业群总裁。”

    “杜瑞文担任青禾集团副总裁，兼青云数据董事长兼总经理。”

    青云数据经历多次融资，筹建了董事会，实行董事长负责制，因而杜瑞文的职务，主要还是照着青云数据那边来。

    这样调整之后。

    赵晓虎、曹严华两人就将从m11级降到m10级，杜瑞文则是从m10级降到m9级，也算是“共同进退”了。

    “当然了，对于三人的高风亮节，可以考虑说，在今年的年终奖上，额外奖励一千万左右的特别补偿。”

    张硕倒也不是完全的强硬，敲一下还得给个枣。

    “董事长英明！”

    对于这样的人事安排，鹿琦并不是想不到，而是没法想。

    张硕作为萌芽的创始人，灵魂人物，掌舵者，早就在萌芽体系中，包括萌芽集团的诸位高管心中，建立起无可撼动的权威形象。

    对于这般“剧烈”的人事调整，自然也能做到举重若轻。

    鹿琦却不行。

    不是因为鹿琦能力不行，而仅仅只是因为两人的段位不一样。

    敲定了对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的人事安排，剩下的运营总监、技术总监、财务总监、人资总监等重要岗位，又该如何取舍。

    就不再需要张硕来亲自拍板了。

    吕凯作为轮值总裁，配合人资总监伍佘元，就可以下这个决心。

    “既然大方向定下了，那就正式启动整合工作吧。”

    张硕却是雷厉风行。

    “明白了！”

    就最核心、最敏感的问题跟大老板达成一致，鹿琦也就显得信心满满。

    ………

    在这之后。

    鹿琦当即以轮值总裁的身份，针对萌芽系m9及以上级别的高管，发布了一封内部信，公布了对青禾集团的初步整合计划。

    不出意外，在小范围内引起了一些波澜。

    而鹿琦则是一一联络了赵晓虎、曹严华、杜瑞文三位子公司负责人，加上集团人资总监伍佘元，共同组建了一个青禾集团筹建小组。

    是的。

    想要完成这么重量级的整合，过程中如果没有赵晓虎等人的参与，那是不可能完成的，也势必会引起很多不必要的风波。

    好在鹿琦从张硕那请来了尚方宝剑。

    在小组成立的第一时间，就在小范围内宣布了对青禾集团主要人事任命，好给赵晓虎、曹严华等人一个反应时间，好好消化一下。

    当然了，过程中，鹿琦也是跟三人进行了一对一的谈话，甚至是亲自赶往京师、山城两地，找杜瑞文、曹严华面对面的谈。

    务必要让三人吃透这次整合的意图，真心实意地服从集团安排。

    三人当中。

    杜瑞文是最没有意见的。

    赵晓虎性情也相对温和，更有自知之明，知道自己难堪青禾集团总裁大任，只要还是负责青禾科技的主要事务，也就没有太大的意见。

    至于说最为刺头的曹严华，刚被张硕敲打了一顿，就更没法吭声了。

    最重要的是。

    担任青禾集团总裁的是鹿琦，而非赵晓虎，曹严华也就渐渐释然。

    而通过这次谈话。

    鹿琦也算是在新团队中，初步建立起了威信。
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