第一百五十六章 团队成型-《医路高升》
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“两位主任,急诊科那边还有事情,患者家属这边就麻烦你们了。”
说完,秦风便头也不回的离去。
许海望着秦风离去的背影,直接站起身子,感叹道:“你们二院真是走了狗屎运,这么优秀的一名医生居然被你们捡到了。”
“滚犊子。”医务处处长没好气道。
之前笑脸盈盈的样子早已消失,现在满肚子的怨气,如果秦风刚才答应了许海,那二院就失去了问鼎三甲医院的机会。
院长给秦风站台,其实就是为了三年一次的医院考核。
相关单位都会蜂拥而至,对有资格的医院进行考核。
考核的内容,不难。
主要就是医生技术方面的考核,至于医院的设施,三甲医院的要求,二院早已经满足了。
“这个小医生是哪所知名医科大学毕业的?”
“普通本科。”
“放屁!”
第二天一早,秦风就被叫到了院长办公室,在院长办公室里面签署了一份新的劳务合同。
之前,秦风签署的规培生合同,薪资2800,除了一个五险一金啥都没有,可以说是在医院里面干着最累的活,拿着最低的工作。
但是由于许海的事情,医务处处长跟院长报告后,院长产生了危机感。
二院也不是一定要挽留秦风,但是必须要等三甲医院考核过了之后,秦风才能走,这就是院长的目的。
算了算时间,大概还有半年时间。
这一次秦风拿到的合同是年薪三十万,这个钱看上去不多,但是二院相当于把秦风转正了,也就意味着秦风能够拿到手术奖金。
外科手术多的科室,里面的医生只要技术好,收入破百万不是没有可能。
只不过,外科手术里面,牙科是最赚钱的,风险也是最低的。
秦风自然不知道二院领导想的是什么,对于薪资也很满意,最主要院长跟秦风说了一句话,让秦风更加认可二院了。
“只要你想做的手术,你可以先做。”
短短的一句话,足以表达二院的态度。
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