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    这时候也流行老师傅带徒弟，带出来的徒弟也可以教新人了。

    他也不收笨人，要是一天都还不会组装，那就可以请这个人换一份工作了。

    这几年虽然说遍地是黄金，也正好是许多人都没有工作的时候，一份工作意味着什么，许多人都明白的。

    更何况，电子厂这么一听就很先进，上手看起来很容易的工作，说出去也有面子啊！

    电子厂招的第一批工人，是丁灵小作坊的那些大妈介绍来的。都说是踏实肯干的人，也知道他们家的规矩，可以试用，到时候要是有个什么不行的，可以开除。

    大妈们倒是看得很开，电子厂嘛，说不准是什么高科技的东西，那可能得脑袋灵光一点的年轻人才会搞。所以她们介绍的家里愁没有分配工作的年轻人居多，男女都有。

    试着工作了一天，只有一个人根本无法上手，也不用丁大磊劝退，一看到大家都组装得有模有样的，自己就选择退出了。

    丁大磊给的待遇是底薪加计件提成，但底薪也是有基础条件的，就是一个月之内必须组装多少个才能达到底薪的标准。

    每少一个，要从底薪里面扣多少钱。

    由于大家都是第一次组装工作，丁大磊把第一个月的底薪调低了一点，相对的组装要求也跟着等比例降低了。当然，提成还是不变的。

    他并不鼓励加班，但是如果订单比较多而且比较急的时候，他就会提供免费夜宵，并且会招聘临时工。

    当然，他也是不许开夜班的，只让大家最多加班到晚上八点就回去了。

    这要是老熬夜加班，影响了家庭不说，说不准还影响健康。毕竟，他也不是什么压榨员工的魔鬼嘛！

    有些听了提成条件的，那叫一个心动。

    好好地攒个一两年钱，那不就能娶上媳妇儿了吗？

    只可惜，不让加班太久，那就只有加快手速一途了。这不，熟能生巧嘛！

    当然，丁大磊还让他们负责不同的生产线，还专门配备了质检组，每隔一段固定的时间，就会取样进行质检。

    一旦哪个生产线出现了没有组装好的问题，哪个生产线所有人都要受到扣工资的惩罚。

    所以为了不被人拖后腿，每个人工作之余，还得稍微分心看看同事们有没有为了追求速度，而做事马虎的。
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