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    对着前来买菜的人，家长里短，这或许才是经营社区的最高秘诀；

    在店铺同等水平情况下，人们会不自觉选择让自己更熟悉更舒畅的店铺，无可厚非；

    马毅搏看着石宇那么开心的和大家打招呼，也是有些沉思；

    每到一家秦大妈店铺，每个店长的精英理念都会有些许不同；

    以如今马毅搏现在的高度，总能从每家店铺那里看到不一样的东西，或多或少；

    而石宇，又好像给马毅搏提供了另一种经营店铺的落地思路。

    ……

    秦大妈景合店，负责人是刘威，也是秦大妈的老板二老板；

    在秦大妈门口或者店铺里面，马毅搏总感觉有些熟悉；

    转念一想，这不就是自己平时在店铺的言行举止和产品摆放吗?

    对于刘威来说，的确没有经营店铺这方面的天赋，也没有那样的能力，唯一能做好的就是模仿马毅搏之前的操作；

    这也是马毅搏感觉到刘威动作熟悉的原因。

    但每个店铺又或者说是不同店铺、不同员工、不同客户，根本没办法做到同一个模板，也不能用一个模板来适应；

    从这方面看来，刘威的确不是一个合格的店长，至少目前还不是。

    但刘威有一个优点，那就是执行力强，从模仿马毅搏对店铺的经营就可以看出；

    这也坚定马毅搏让刘威去做另外事情的想法和决心。

    每个人，都有各自的优缺点，没有一无是处的员工；

    只有一无是处、不会安排的领导。

    让每个人在其擅长的领域，发挥作用；

    扬长避短！

    秦大妈龙祥汇店，店长王利芬；

    这段时间，王利芬可是春风得意；

    从最开始以为来到秦大妈就是混日子拿点工资补贴家用罢了；

    没想到，竟然找到一个潜力无穷的璞玉；

    又或者说是，哪怕王利芬都没有想到，秦大妈的老板马毅搏野心如此之大？

    从第一家店铺到如今十家店铺，王利芬也是出力甚多；

    虽然店铺数量多了，秦大妈规模大了，但王利芬反而感觉越做越不顺心。

    王利芬自己当店长的时候，邱风、赵云、段浪三人还都是她负责店铺里面的店员；

    而如今，对方三人已经成为店长，她王利芬也还是店长，总感觉哪里不对劲；

    当马毅搏说秦大妈需要改制的时候，王利芬才知道眼前这个小男生，也发现了秦大妈目前的问题；

    秦大妈改制，尤其是提出的管理模式，更是让王利芬惊喜；

    因为改变之后的秦大妈模式，将会使得秦大妈发展更迅速，而王利芬的成就，也会越发增加，同时更有冲劲；

    果不其然，在前两天，马毅搏宣布她王利芬成为市场部副经理；

    虽说只是副经理，但正经理可是秦大妈老板马毅搏呀；

    由此可见，副经理的地位之高；

    最重要的是，市场部可是负责秦大妈以后店铺从选人、选址、运营等一系列事宜，权力不可谓不大；

    现在的秦大妈，市值已经上千万；

    与那些动辄数亿甚至数十亿的庞然大物比起来，目前秦大妈还差别很远；

    但与前几个月的秦大妈比较起来，已经进步飞快。

    这不，当王利芬看到马毅搏后，也是连忙上前打招呼；

    虽说这段时间，她和马毅搏的见面次数也不少；

    但对于老板，有心的员工总想多接触接触，也就是刷存在感；

    无心的员工，只想着做好自己那一份工作，见到领导就退避三舍；

    而这种无心的人，很难被提拔；

    因为领导也是人啊；

    不可能面面俱到，更不可能知道所有人的情况；

    因此，在一个企业里面，提升最快的那个人，基本都是要能力有能力，同时还在领导面前存在感特别强烈的人。

    ……

    秦大妈龙湖山畔店，店长孙秋彤；

    这是一个风风火火的女人，一个人带着孩子，在羊城打拼；

    和王卫华之前的经历以及心理历程很相似，本来以为在秦大妈的压缩下，只能黯然收场；

    没想到，秦大妈的年轻老板马毅搏，竟然想出这个劳什子合伙人制度，最关键的是，孙秋彤还答应了；

    其实孙秋彤答应的原因也很简单；

    自己原本店铺生意太差，同时王卫华也成为合伙人；

    在马毅搏邀请她加入秦大妈的时候，孙秋彤没有一口拒绝，而是当晚找到王卫华了解情况。
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