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    不是因为待遇太好，而是这样的待遇，根本有些拿不出手；

    滴滴哪怕按照此时一亿美刀估值，5%也才500万美刀，也仅仅比柳青青之前年薪高一点罢了；

    最重要是想要股份达到10%，后面的5%还得自己掏钱认购。

    听到这个条件，别说其他人了，就连马毅搏也都有些不可思议；

    要知道，2013年的滴滴，才是刚开始，不是上一世柳青青加盟滴滴的时候，都已经是2014年下半年；

    别看只有一年多只差，但对于高速发展的滴滴来说，绝对是数倍甚至数十倍只差；

    如果说2014年下半年，程维给对方这个条件，的确很不错；

    但如今给这个条件，说实话，的确太少了；

    当然，马毅搏也不觉得柳青青有多吃亏；

    柳青青之前的确很厉害，高盛亚太区总裁，年薪400万美刀，但不管如何，都是一个打工人；

    只不过这个打工人比较厉害罢了；

    正是有了滴滴，才让柳青青从高级打工人变成了联合创始人，同时，也成就了后来的柳青青；

    没有滴滴，柳青青还是那个柳青青，高级金领；

    有了滴滴，让柳青青的成就，超越了以往；

    到底是谁成就了谁，还真说不清楚；

    就如同王刚和程维一样，遇到程维，是王刚的运气，遇到王刚，是程维的福气。

    “柳总，刚才程总讲的滴滴目前数据，这个我不怀疑”；

    “未来滴滴的发展目标，我也不否认”；

    “但，程总刚才的言辞，太过于理想化”；

    “如果真的实现程总所说，滴滴需要烧掉多少资金”？

    “同时，滴滴的赢利点在哪里”？

    “多长时间内能实现扭亏为盈”？

    投资人最关心什么？

    毫无疑问是回报率。

    按照程维刚才的讲述，如果真的实现了，别说目前一亿美刀，估计几十亿甚至上百亿美刀都打不住；

    这种烧钱模式，谁敢介入？

    有几个投资机构能负担得起？

    柳青青正准备回复的时候，会议室门突然打开；

    那么突兀；

    那么别扭。

    但当所有人看到来人的时候，都是吸了一口凉气。

    这个人的名声，比在座的所有人名气都大；

    在互联网领域，此人从最基础的技术开始，一步步成为互联网领域当之无愧的王者。

    亲们，大家猜一猜这个人是谁，猜对了，明天爆更哦

    


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