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    曾经，石宇是赵长乐手下的人，连续好几个月业务第一，石宇离职的时候，赵长乐还劝过好几次。

    “是这样的，我一直是咱们秦大妈外卖的服务商，虽然不是前十的核心服务商，但我们一直在做咱们秦大妈外卖”；“我这次过来，是想向老领导申请一下，看我们团队能不能承担一个片区的发展，我也想为咱们秦大妈的发展添砖添瓦呢”。

    石宇或许是因为经常跑市场，性格没有怎么变化，还是那么的有朝气，那么的活跃。

    “石宇，你先给我说说你们团队如何，如果团队不行的话，就算我想帮你也没办法”；

    “今年秦大妈外卖北方发展，这是大的战略目标，谁都不能影响这个目标的达成”；

    “如果你们有实力，再加上我们的关系，我还是愿意交给你”。

    赵长乐看着石宇，就感觉是曾经的自己，而且之前还都是同事，能帮还是帮；

    但前提是不能影响公司的战略发展。

    “赵总，我们团队现在有116人，兼        职人数已经超过200人，我们团队之所以没有进入咱们秦大妈外卖前十的服务商，主要是因为我们成立时间短，刚开始人数少，等人数上来了，市场也开发的差不多了，只能去一些相对偏远的地方，这才导致我们开发商户的量一直上不去”；

    “如果，能给我们划一个区域，我觉得我们团队完全能够在短时间内帮公司开发好当地市场”；

    “我之前在咱们秦大妈干过，更能知道咱们秦大妈的企业文化以及对食品安全的重视”。

    赵长乐看着石宇的侃侃而谈，内心也是五味杂陈；

    当初如果石宇不离开秦大妈的话，以对方如今的能力，绝对是秦大妈外卖的中高层；

    能从当初一个人短短一两年时间，发展到上百人的团队，这管理能力也是非常好的；

    完全可以成为秦大妈外卖管理服务商的负责人啊；

    可惜，石宇已经离职了。

    “石总，没想到啊，竟然已经有一百多人的团队了”；

    “你们团队说大不大，说小也不小”；

    “这样吧，本来这次没打算开发山东的，我给你开一个口子，山东青岛，你如果能在最长40天内拿下整个青岛，我就把整个山东省划给你，等山东开发完成后，可以再给你找其他片区”；

    “同时，你还得发展自己的团队，以后一个城市或者一个省份的开发，两个月内就必须完成”；

    “如果能完成，以后咱们秦大妈的核心服务商绝对有你一个”。

    “感谢赵总的支持，我绝对好好干”。

    石宇高高兴兴的离开，留下沉思的赵长乐；

    查了下石宇团队的资料，赵长乐也是感慨；

    怪不得人家不愿意留下来，以如今石宇的分润，再加上管理这么多人，完全不用留在秦大妈内部都能过得很好。

    是的，石宇的分润虽说不多，但每个月六十多万，再加上开发商户的佣金，一个月轻轻松松上百万的收入；

    当然，收入多，支出也大；

    现在给石宇青岛片区的发展，如果真的发展的好，对于石宇来说，的确是一个机遇；

    秦大妈外卖今年北方的发展，之后是秦大妈聚合码以及收单系统等等，这些都是需要核心服务商去完成。

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