第(1/3)页

    迟耿耿和新提拔上来的中干围着主位各自落座后，彭建国从兜里掏出个本本准备记录。

    东方亮一拍脑门儿，他怎么没想到带个本子？白长那么大脑瓜子。

    苏建东去沏茶不经意的发现刚才没有收拾的铅笔少了三只，这什么毛病？他悄悄告诉迟耿耿。

    迟耿耿皱眉开会，“关于底层领导选拔，我提两个人。

    姚美丽，阮木生不能入选。”

    彭建国东方亮郭明珺对视一眼，姚美丽爱顺东西，阮木生是因为啥？

    迟耿耿没有替他们解惑，“武成才，龙仕朝经手过发工资，手里有份工人名单，你们把目前还在岗的工人统计一下送到办公室。

    厂里进货的钱都是会计室拿出去的，你们统计统计近三十年花出去的每一笔收入，重点留意一下仓库的进货情况，列个清单出来。

    （康健盗窃那么大数量的布匹，说明原来的仓管员肯定被腐蚀了一大拨，没有被腐蚀的也被弄走了，她没时间去找人，只能从厂里想办法）

    光是这样还不行，你们拨出去的钱是否买了预计的东西只有后勤和仓管员才知道，我建议你们找原来的那些仓管员或者后勤处的话疗。”

    武成才，龙仕朝二脸懵逼，化疗？

    “就是谈话治疗他们撒谎的毛病，聊天套话，吹牛会吧？”

    迟耿耿这么一解释，他们就懂了，“会的，会的。”

    两人有些待不住了，歇了一年浑身痒，现在就想工作。

    迟耿耿从包里掏出一沓钱放在武成才面前，“这是厂委从家具厂申请到的一万块钱复工启动资金，你们今天上午就得把工人花名册弄出来，那項……也尽快。”

    武成才一年多没见到这么多钱了，他眼前一亮，点点头收起钱，带着龙仕朝精神抖擞的离开。

    迟耿耿随即给几个副主任打了预防针，“等工人名单送来你们就选人，选人本着平均原则。

    服装厂现有三个车间，从今天开始重组车间，一车间做成衣，二车间改成家居装饰车间做家居饰品，三车间改成内衣车间，专攻平价以及高档男女式内衣。

    一车间技术含量最高，技术工人数可以倾斜一些。

    三车间后面有五间一百平放着杂物的房子，你们每个车间派十个人去把那里的东西清理到外面的空地上通知工人去认领。

    三天之后无人认领的东西一律丢到垃圾堆。

    封闭前面的门，在中间墙上开门，从两头进去，以后那里做四车间，用途……待定！”

    彭建国和东方亮对视一眼，这样一改就不乱了。

    原来的工人一起工作那么多年都抱团了，重新挑选工人是打破抱团最好的办法，让他们的权利更大，方便管理。

    车间工人重新磨合，能提高工作效率。

    那几间杂物房最开始是工人存放私人东西的地方，后来一间变成了康健的房子，一间变成了冯琴的房子，现在里面还放着他们的私人物品……

    清理了好啊，心里咋那么舒坦呢。

    迟耿耿打开文件夹宣布，“下面我分配一下接下来的四十天内每个车间的具体生产任务。

    一车间生产成衣4800套，这是成衣的样式。”她抽出一叠图纸放在桌子上，推到彭建国面前。

    “这些图纸都是市面上没有的，用料，尺寸，细节部分我都标注在了图纸上面。
    第(1/3)页