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    华方国际集团采购副总监、方兴安的老婆郭彤，紧随其后，附和道：“我可以证明杨总监说的情况属实，现在我们从米国采购各类电子产品零部件的业务相继受阻，照这样发展下去，别说推广fg技术了，就连我们基本的产品经营都将出现严重断流。”

    人力资源总监、方兴民的老婆刘慧馨，虽说在公司主营业务方面插不上话，却也不甘寂寞道：“最近一周，中低层员工被米国营造出来的压力，搞得人心惶惶，已经开始有部分员工向人事部提出离职申请，此外，加班所需支付的额外薪酬，也大幅提高了本月的人事成本预算。”

    刘慧馨说完，沈雪皱了皱眉，客观反驳道：“早在几年前，董事长就颁布了财务应急条文，仅就目前来看，未来一个月内，额外支出的人事成本预算，尚且在财务应急条文里规定的额度范围之内，因此这一条，并不能作为反对fg技术推广的理由。”

    “那员工离职的事怎么解决？”刘慧馨不依不饶。

    人力资源部的内部事务，沈雪不够了解，她没法给出这个问题的答案。

    这时，方世威看向坐在会议桌中间位置的一名中年男子。“宋琦，你说说具体情况。”

    宋琦，入职华方国际集团将近八年，目前任人力资源部副总监一职，也算是华方元老级别的员工了，他在管理层中，不站方清舒那一队，也不站方兴泰三家人那一队，只是默默做好自己手头上应该做的工作，向上级领导汇报已知的真实情况。

    宋琦认为，做好自己的本分工作，就算是在报答方世威的知遇之恩了。

    眼看方世威问到宋琦头上，深知这人脾气秉性的刘慧馨，心里瞬间一沉，她知道，假如没有方世威在场，方清舒也不主动问宋琦问题，宋琦肯定会老老实实坐在椅子上，不参与任何决策，安静等待上级下发指示，然后再按照指示无条件展开后续工作。

    现在被方世威这么一问，宋琦势必会如实阐述情况。

    不出刘慧馨所料，宋琦无视方兴泰等人投来的目光，身体前探，望向方世威回答道：“董事长，近一周内，确实有部分员工找我签署离职申请单，不过依我在公司里积累的经验判断，这批离职员工数量，只是相较于平常略高一些而已，并未出现特殊异常。”

    fg技术推广受阻，整个华方国际集团总部，几乎每天都在水深火热中度过，不仅工作日下班晚了，就连美好的周末都被剥夺，有些人因为承受不住压力离开，也是无可厚非的事。

    根据宋琦所汇报的情况来看，离职人员数量小幅度提升，非但不是坏事，还能体现出华方员工内部的强大凝聚力。

    公司遭受那么沉重的压力，都没能让人心大幅涣散，足以说明，这支狼性团队是经得起困难考验的。

    由此，刘慧馨那军心动摇的说词，也就不攻自破了。
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